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PTT国际专业讲师训练—敏捷课程设计与开发 上海:2026年07月31日
通过本课程的讲授与训练,学员在课程结束后能够:1.运用简易需求分析技术,提炼出课程的学习需求2.分解并撰写出本课程的标准学习目标3.对标标准课件,并有意愿改善自己现有课程4.运用结构化技术梳理课程内容逻辑5.根据不同的学习内容匹配最佳的教学活动6.运用自然学习法设计出课程完整的教学传递过程7. 描述课程验证与评估标准流......
PTT国际专业讲师训练—敏捷课程设计与开发 武汉:2026年07月31日
有课程开发任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家:学会应用科学的方法,开发出高质量的培训课程,同时加速个人职业发展。培训经理,人力资源管理者:理解课程设计开发的思路,从根本上对企业已购/待购课程进行评价,提高培训管理的专业度。知识管理规划人员:根据企业战略需求,将散布在企业中的最佳操作、成功案例、经验和体会收集、沉淀......
《PTT职业培训师孵化营》——明星培训师选拔计划 广州:2026年08月29日
PART1炼:组织经验萃取与案例开发1、基于组织绩效的产品思维1)势:混合式学习项目打造学习价值链2)视:直(录)播课程+学习社群的运营3)示:从授课到赋能,再到陪伴成长升级4)释:《认知心理学》中的答案案例分享:斯坦福大学西部研究中心2016年《关于“情绪变量与感知刺激”的实验》2、基于组织经......
营销制胜、勇拔头筹--市场营销管理沙盘模拟实战课 上海:2026年07月18日
课程导入:组建新公司、名称、成立新团队、口号决战市场沙盘热身演练第一讲:市场趋势、开拓市场一、市场分析1. 市场趋势数据分析2. 了解市场机会风向3. 分析市场关键机会4. 洞察市场关键商机5. 制定市场销售目标二、企业经营的本质1. 企业经营所涉及的因素2. 企业经营的本质:利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键......
大数据时代的绩效管理-精细化人力资源管理 上海:2026年08月28日
模块一、大数据时代人力资源工作的思考在大数据时代HR能够做什么?大数据时代的绩效考核关键岗位的重新认定绩效指标的相互关系绩效指标是从业务分析中产生的模块二、从数据到信息的过程—EXCEL提高工作效率和质量统计分析与预测技巧工具很重要难以想象的右键功能(基础之基础)友好界面表格的制作及保护数据的有效整理(分列......
