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沈阳培训计划培训公开课

培训需求分析与培训计划制定-许盛华老师 北京:2017年03月10日

描述培训体系的构成演示有效鉴定和分析培训需求的方法及工具演示制定培训计划的步骤和技巧【参会对象】企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员开发和设计。【课程安排】9:00-10:30 培训体系1.欢迎词、课程简介2.培训体系及课程体系10:45-12:00 培训需求分析1.培训需求鉴定方法和技巧2.需求分析的......

培训需求沟通与培训计划制定 上海:2017年03月09日

第一模块:定位与描述:培训和培训计划培训职能的定位公司层面员工层面培训角色的转化与主管素质要求制订培训计划时的挑战:区分不同层次的需求与要求制定培训计划的流程第二模块:确定培训需求培训需求的定义了解组织绩效期望怎么知道公司战略与目标?如何获知部门的业务计划与目标?工具:与业务部门会谈的问题清单角色扮演:如何与业务主管咨......

培训需求分析与培训计划制定 上海:2017年03月10日

第1讲:培训需求分析方法培训需求分析的经验和理论误区五基需求分析方法培训需求调研中的人际关系策略和技巧如何罗列、归纳和定义具体培训需求所对应的课程第2讲:培训计划制定方法如何用有限的资源满足“无限”的需求制定培训计划的步骤实行计划管理的瓶颈及原因分析制定可行性方案的步骤和要点计划的调整原则和方法......

培训计划的有效制订 上海:2017年04月13日

如何才能使培训真正发挥作用?有一个前提是不能忽视的,那就是年度培训计划的制定与实施。本课程通过分享培训计划的开发与管理的成功经验和应用技巧,使培训管理者对企业培训计划的设计、开发与管理的方法有一个完整的认识,包括:1. 了解完整的培训体系所涵盖的内容,便于在今后工作中完善企业现有的培训系统;2. 系统地学习和掌握培训计......

人力资源管理之绩效管理 广州:2017年05月13日

管理人员及人力资源人员课程大纲:第一单元:绩效管理认知与流程第一讲:绩效管理认知1. 案例:从《绩效主义害了索尼》看绩效管理的价值2. 企业中常见的对绩效管理的误区3. 对绩效管理应有理性认知第二讲:绩效管理的流程1. 新建绩效管理体系二个流程、六个关键步骤与不可缺少的二个环节2. 原有绩效管理体系改良的四个步骤与三个......

新产品研发流程优化与研发项目管理培训班 上海:2017年03月11日

郑重承诺:此次课程内容源于讲师多年实际工作经验,精彩授课,每期课程满意度均为99%,“品质制胜”是我们一贯坚持的原则,在此我们作出郑重承诺:凡对课程质量不满意者,在课程开始起两小时内现场提出我们均无条件退费!!!党的十八大报告首次明确提出实施创新驱动发展战略,把科技创新摆在国家发展全局的核心位置......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...