沈阳面试技巧培训

沈阳面试技巧培训公开课

基于素质评价的结构化面试技巧高级研修班 沈阳：2017年10月18日

“如何在最短的时间，以最直接的方法对候选人进行判断？”“相同岗位的人员，区别其业绩与一般的显著要素是什么？我们如何基于这些显著要素开展人员招聘？”《基于素质评价的结构化面试技巧》课程从素质模型出发，围绕基于素质的问题设计、面试访谈、微表情识别3大部分系统地阐述了基于素质评......

招聘与面试技巧 青岛：2017年08月25日

面对成千上万的应聘者，招聘和选拔人员已逐渐丧失了判断力，如何准确甄别适合企业发展的人才成为一大难题。人才选拔和发展无疑是众多企业面临的巨大挑战！众多HR、用人部门的经理为之头痛，而又无法一时攻破，他们常为以下问题困苦不已——q 如何在大量的应聘者中甄别高素质人才，准确匹配企业岗位？q 面试中看似......

员工招聘与面试技巧 青岛：2017年10月14日

各部门主管及以上管理人员课程大纲：第一章卓越管理者的选人之道（要 点：从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。）1.招聘必须支撑企业战略a)如何将企业战略融入招聘过程b)人才规划的核心要素c)招聘策略的主要内容及要点2.企业在招聘管理上主要存在的......

结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试 北京：2017年07月28日

Day-IPart-I 行为面试法的特点和利益 － WHY招聘的两个本质热身讨论-1：错误招聘的成本、代价招聘中的“80/20”黄金法则热身讨论-2：优秀员工的共性？个体胜任力—冰山模型结构化行为面试法的定义、依据与实证行为面试法vs.传统面试法 － 差异分析Part-II 行为面......

移动互联网时代微课程设计与课程制作 深圳：2017年08月18日

破冰和开场一、使学员快速和全身心投入到课程中来1．讲师介绍2．课程介绍3．分组4．【明确重点】关于微课最想了解的4个问题走进微课二、【聚焦问题】微课反面案例观摩三、【激活旧知】讨论：1．这个微课有什么问题？2．如何改进？四、【论证新知】教育理论、教学设计与五星教学模式五、【聚焦问题】微课作品观摩，并思考微课是什么？1．......

顾客满意度测评 北京：2017年08月24日

第一讲 顾客满意理论与实践顾客满意度基本概念顾客满意理论起源与发展顾客满意与企业财务绩效国外主要顾客满意度指数（ACSI、SCSB、ECSI等）我国顾客满意度指数（CCSI）第二讲 顾客满意度测评顾客满意度测评流程顾客满意度测评方案设计顾客满意度测评模型构建与指标体系调查统计抽样方案设计顾客满意度数据获取（问卷、电话、......