沈阳岗位分析培训

沈阳岗位分析培训公开课

基于岗位分析的胜任力建模 苏州：2025年12月08日

职能部门经理、主管；人力资源工作者课程大纲开篇1 企业在岗位分析与职位说明中存在的典型问题（问题归类与总结）2 什么是整合的人力资源管理体系 (运用 3P 模型)3 企业为何需要做好岗位分析与职位说明二、岗位分析与职务说明书撰写（单元一）岗位分析1 区分职类（MPAO 四类职类的定义和举例）2 职类与职衔（title）......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 沈阳：2025年11月27日

一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇？6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......

企业用工全解析—招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假、女职工保护等相关问题操作实务 长春：2025年11月19日

您是否有过同样的经历？●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重，企业利润严重流失！●未与员工签订劳动合同，支付双倍工资！●医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！●解雇“诈病”员工，企业被判赔偿４万多！●劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资！●员工违纪、旷工，单位却苦苦找不到合法的对策......

劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 哈尔滨：2025年11月13日

第一部分：劳动合同法在企业中的运用第二部分：、劳动合同管理中的误区第三部分：员工加班及休假管理第四部分：工时、工资制度第五部分：关于用人单位应当支付经济补偿金问题第六部分：职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范第七部分：针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避企业如何制定相应的劳动规章制度，规避劳动合同的解除......

最新非居民个税政策解析、外籍个人居民身份规划与税收筹划 上海：2025年11月13日

1、新个税法下居民身份判定规则的变化有哪些？2、如何把握新、旧个税法下居民身份判定规则的衔接？3、新个税法下，如何通过安排合理的tax holiday规避税收居民身份？4、境内居住天数计算方法的新、旧差异，境内工作天数计算方法的变化？6、重大变化：“先税后分”到“先分后税&rdquo......

年度营销战略规划（OGSM） 深圳：2025年11月14日

总经理；市场总监；营销总监；品牌总监；品牌经理；产品管理人员；市场研究人员；课程提纲：第一章：年度营销战略规划（OGSM）一、品牌营销规划概述实战案例分享：宝洁C品牌十年品牌之路（市场第一如何实现）二、OGSM闭环战略模型解析1.找到正确的目的(Objective）2.设定可行的目标(Goal)3.制定优秀的策略(St......