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薪酬福利体系构建技巧 沈阳：2017年11月06日
薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......
薪酬设计与薪酬福利管理 北京：2017年09月01日
人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、薪酬管理专员、绩效管理专员、劳动关系主管、工会干部等课程收益:1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法2、掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程3、了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估4、通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能5、现场进行职位评估练习，并提......
薪酬福利及股权激励中的税务风险与筹划 北京：2017年09月01日
第一部分：薪酬福利中的税务风险防范与优化安排一、个人所得税的基本情况介绍及未来展望1.个人所得税在税收中的作用及地位2.下一步个人所得税改革的趋势及关键核心问题二、工资薪金所得项目界定中的税务风险与优化1.“任职受雇”的如何理解2.某公司支付高校实习生实习费税务处理案例3.某集团公司奖励下属子公......
《绩效管理》、《支持企业战略实现的薪酬福利分配体系设计》《工作分析与员工能力分析》实操特训班 北京：2017年09月02日
董事长、总经理、人力资源总监、部门经理、销售总监等各层管理者及渴望提升HR管理智慧者。课程大纲：8月27日 星期六《绩效篇：绩效管理体系设计与案例实操解析》绩效课程目标：认识绩效管理的重要性，了解绩效管理的原理和方法；了解整个绩效管理的流程，正确理解绩效考核的核心技术和提高管理人员对绩效考核方面的整体管理意识、理念、技......
高级秘书、行政助理和行政人员技能提高训练营 北京：2017年10月20日
第一部分 职业素养篇一、行政人员（秘书/助理）的职业特性与素质要求1. 准确自我定位初级：事务性文员中级：事务性文员＋协助管理高级：独立管理＋事务处理★ 视频：为什么不提拔我？★ 现场演示：“用什么方式说话，永远比说什么更重要”2. 优秀人员的胜任素质如何提升秘书/助理/前台人员的素质优秀与一般......
国际贸易运作高级研修班 上海：2017年10月27日
1、全面系统提升进出口企业人员业务操作技能，撑握进出口各重要环节操作规则与风险！2、掌握各种单证及结算技巧与方法，预防风险，确保万无一失！3、选择最佳运输方式和最优运输保险，撑握低价高效运输通关技巧，真正为企业排扰解难！4、熟悉各种进出口结算方式方法、单据操作、从源头堵截进出口可能发生的损失和危险！5、掌握出口退税、核......