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《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 沈阳:2017年07月19日

总经理、副总、人力资源总监、经理、主管、法务部门人员及其他管理人员。培训内容第一部分《劳动合同法》拟修订十大问题修改方向1:立法宗旨--适当调整过度保护、要适当平衡修改方向2:适用范围--高管人才赔偿原则及成本控制修改方向3:签订无固定期限劳动合同的员工如何管理修改方向4:企业7种单方调岗调薪充分明示体现修改方向5:劳......

《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读暨用工策略新调整高级培训班 沈阳:2017年08月11日

课程一:<劳动合同法> 修改方案对企业用工影响,如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同法》简稿解读2、拟修订条文对企业用工有哪些影响,企业如何应对?3、劳务派遣和非全日制用工人员的工资、休假、工时及加班工资的管理;4、何谓特殊工时管理?新条例(草案)作出了哪些新规定?5、违反新规定的企业应承担的法......

《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 长春:2017年07月07日

第一部分《劳动合同法》拟修订十大问题修改方向1:立法宗旨--适当调整过度保护、要适当平衡修改方向2:适用范围--高管人才赔偿原则及成本控制修改方向3:签订无固定期限劳动合同的员工如何管理修改方向4:企业7种单方调岗调薪充分明示体现修改方向5:劳动合同法38条被动辞职的再定义修改方向6:经济补偿金的重新定义修改方向7:劳......

《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读暨用工策略新调整高级培训班 长春:2017年08月08日

各企业高管、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等课程收益:课程研发参照世界500强IBM公司课程体系,抓住企业常见的、通用的、共性的问题,提出来,学员大家一起找答案,然后又给大家一个理想的......

测量系统分析(MSA)培训 北京:2017年07月21日

一.基础知识1.数据与测量2.数据分类3.数据的中心趋势与散布4.正态分布5.接触Minitab二.测量系统评估步骤1.了解测量是一个过程2.专业术语3.比较测量系统变异和过程变异找出测量系统和过程总变异中改善的机会4.测量系统变异的来源偏倚重复性再现性稳定性线性5.计量型测量系统:准确性分析方法和步骤Minitab演......

招聘面试技巧—黄红发老师 广州:2017年07月29日

第一章: HR对招聘的认知1.正确认识招聘2.企业招聘的常见误区3.企业招聘困难的原因分析4.HR面试官职业素养视频分析:谁在面试谁第二章:岗位素质模型的建立与应用1.素质的介绍与来源2.素质模型在人力资源管理方面的应用3.素质模型的建模方法4.通用素质模型介绍(含不同职位族的素质介绍)5.不同职位族的素质介绍与讨论视......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...