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高级招聘面试实战训练 沈阳:2017年08月21日

1. 招聘概述失败招聘的代价招聘中常见的错误结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点3. 行为描述式面试行为描述式面试的要点分辨不完整的STAR和无效的描述如何根据应征者的行为分析能力水平行为描述式面试的有效性4. 提问技巧什么样的问题是无效的常见的提......

心理学在招聘面试中的应用 北京:2017年05月26日

传统的招聘内容过于零散,往往导致招聘的效果不理想。只有懂得招聘的原理,并且懂得如何将流程设计得标准、合理地对求职者进行全面的测试,将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化,才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征,为准确的评价和判断提供参考依据。您在招聘过程中是否遇到过以下问题:为什么我看好的......

高级招聘面试实战训练 北京:2017年06月15日

本课程旨在帮助参加者掌握完整的“行为描述式面试法”的面试技巧,有效地运用这种方法客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力,从而为企业吸纳合适的人才。并且对情景面试法进行了介绍,以及行为面试法与情境面试法的比较。行为描述式面试:这是一种近年来相当流行的面试法。其有效性已得到充分的证实。它的好处有:......

招聘面试实战 北京:2017年06月24日

了解招聘岗位任职要求评估要素维度及胜任能力要素学习评估人员的五商和四个维度,具备初步的人员评估能力掌握面试前的各项准备内容和清单掌握如何挖掘核心经历,并进行有效提问和深度交流,深入了解候选人学会如何进行能力评估,判断是否符合录用条件,识别应聘动机掌握如何提升面试官个人魅力和影响力技巧通过现场模拟演练,帮助学员纠正不良面......

现代企业供应链与物流管理 上海:2017年07月29日

第一讲:现代物流及供应链管理概述从物流到供应链管理案例分析:供应链管理下的物流成本控制供应链管理的不同阶段企业实现集成化供应链管理的步骤供应链组织、运作规划制造型企业供应链规划设计----不同供应链模式下企业赢利的策略供应链管理到底管什么?供应链管理经理,他的任务是什么?供应链构成要素及其管理核心供应链及其网络配置物流......

80,90后员工的管理与激励 深圳:2017年06月25日

江山易改,本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变80-90后的心智,而是如何根据80-90后的特点激励和鼓励他们对企业做出贡献,通过强调贡献提高80-90后的归属感和成就感,从而提高他们对企业的忠诚度。现在市面上流行的如何管理80-90后员工的培训课程大部分内容在强调改变心智模式。虽然这些课程提......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...