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企业培训规划与管理实战 北京:2025年11月04日
讲解完善培训系统的三大过程:现状分析—战略分析—人力资源预管理学习如何进行培训需求信息收集。学习培训的量化分析,学会制作培训路径图与职业发展规划。学会判断课程的质量,并有效采购培训课程。学习如何将企业内部与外部资源结合,真正使培训见效。讲解资质管理与组织发展的基本概念培训对象:企业人力资源,培训......
《年度人力资源规划--培训体系建设与培训规划制定》 济南:2025年10月31日
人力资源总监、经理、培训总监、经理、主管、专员等【课程背景】本套课程的开发采用了专业研究机构IBSTPI(国际培训、绩效与教学标准委员会)的Training Manager 标准。这也是被美国人才发展协会(ATD)采用的标准。本课程完全从企业实际运营目标出发,以培训经理们的实际工作内容为依据研发的课程体系。由精通国际及......
培训规划与管理 无锡:2025年10月23日
明确培训管理运营工作的主要内容理清和拓展培训管理的工作思路掌握培训管理实务操作方法和工具培训对象:中小企业人力资源经理和培训主管与职培训与员、培训助理其他与培训日常管理工作相关人员课程大纲:第一模块培训认识篇培训的涵义培训的价值推动人才发展推动业务发展推动组织发展培训与人力资源管理培训管理的四层工作战略规划资源建设营运......
以业务为导向的培训需求分析和培训规划 上海:2025年09月25日
掌握培训管理工作专业原理有效鉴定培训需求的方法及工具制定以业务为导向的年度培训规划影响业务战略的学习项目的设计与实施的方法提供“干货”和工具:结合了企业的实操经验,提供落地且好用的工具,做到“学之即能用”参训对象:资深学习发展专员、学习发展经理、人力资源业务伙伴......
基层经理人必备技能 上海:2025年10月21日
1. 工作管理"1.1 管理的认知与本质1.2 管理的实践1.3 管理的基本功能1.4 基层管理人员能力培养"2. 工作方法与时间管理"2.1 工作的迷思2.2 处理工作应有的作法2.3 时间管理2.4 高效工作的行动方案"3. 部属的培育"3.1 培育部属的概念3.2......
人力资源总监实战训练班—成为互联网时代最专业的人力资源总监 上海:2025年11月20日
人力总监、人力资源经理、人力部门工作人员、部门经理助理、其他人力行政人员设计提升专业能力课程大纲:第一战:战胜人力资源总监的首要任务成为最出色的招聘专家一、专业的招聘渠道建设1、专业高管招聘渠道建设----如何建立有针对性的企业内部的猎人小组1)了解高级人才的特点2)有效甄选人才3)制定高级人才引进策略4)建立企业内部......