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2016年房地产与建筑业"营改增"实施应对策略专题班 沈阳:2017年04月14日

一、营业税、增值税的区别对建筑和房地产企业的影响及其应用(一)是否价外税的区别(二)是否进成本的区别(三)是否导致企业重复纳税的区别(四)营业税和增值税的区别对招投标合同签订产生的影响(五)营改增后,建筑企业招投标合同工程造价的报价技巧(六)营改增对建筑和房地产企业的影响1、对现金流的影响2、对工程预算的影响3、对收入......

房地产开发企业所得税汇算报表为依托下的税收稽查风险点解析高研班 青岛:2017年03月04日

各房地产企业领导、主管财务工作人员和税务师、会计师事务所人员。主讲内容第一部分:2013年国家税务总局税务稽查工作重点一、企业所得税纳税人是如何规定的?二、企业选择所得税主管征收局的主动权三、向国外支付费用代扣所得税争议处理—徼权使用费与劳务费之争。四、总分机构专题—总分机构所得税征管的现实与困......

员工薪酬福利与个税平衡策略 青岛:2017年03月31日

人力资源面对着《社会保险法》2011年7月1日起正式实施,各种配套政策已陆续出台;最低工资标准每年不低于13%的增长速度,工资协商全面推进,成本压力加剧;调整起征点级距级率的个税政策同时在9月1日起正式实施。我们应当如何把握政策,关注成本上涨压力?!!!而企业间的人才角力,促使越来越多的企业正在了解和关注网络上不断出现......

房地产开发“重特事项”的会计与税务处理专题班 青岛:2017年04月01日

2014年将是我国税收和产业结构调整重点年,随着大形势的变化,税收环境也将受到影响。第一、在房产税正式开征之前,国家对房地产开发行业的税收管理工作必定呈现出一个冲高期;第二、产业结构的调整,会造成一些行业(如钢铁、水泥等)产能大幅下降,税收收入急剧下滑,为了弥补行业调整给税收带来的影响,国家对房地产开发行业的税收征管......

岗位分析与薪酬设计管理训练 深圳:2017年04月02日

一.什么是岗位分析1、什么是岗位分析;2、岗位分析的作用;二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方法——资料分析法,问卷法,观察;三、岗位分析的步骤与流程1、组织结构设计与流程设计;2、部门职责设计;3、岗位职责设计;4、岗位任职资格设计;5、常见的岗位设计的误......

3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 上海:2017年04月15日

3P 薪酬管理,即岗位薪酬(Pay for Position)、 个人技能薪酬(Pay for Person) 和绩效薪酬(Pay for Performance),与张守春老师首创的3E薪资管理,即(外部均衡External Equity, 内部均衡Internal Equity, 个体均衡Individual Eq......

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曾国庆老师

名课堂特聘讲师,加拿大皇家大学工商管理硕士、香港国际商学院财务硕士研究生、江西财经职业技术学院客座教授、美国特许财务管理师、高级会计师、企业家赢利型财务管理推广...

杨凌彬老师

名课堂特聘讲师,毕业于四川大学、香港大学、澳大利亚DEAKIN university;会计学学士学位、经济学和管理学硕士学位。 工作经历:雀巢中国(上海)食品有...