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中国工业4.0与互联网+实战班 青岛：2017年06月02日
对“互联网+工业”感兴趣的企业创始人及高管行程安排：第一天（探索海尔生产工厂与创客实践）09:30-10:00乘车前往海尔总部工业园10:00-10:30零距离感受海尔，实地探索与参观海尔总部工业园前往海尔企业文化创新展馆，全面了解海尔发展史及特色的企业文化10:40-12:00参观海尔生产车间......
中国式阿米巴经营与海尔创客模式 青岛：2017年06月08日
为什么只有老板关注经营利润，而员工只关注做事本身？为什么部门之间总有那么多扯皮推诿，而老板协调也达不到效果？为什么员工总是觉得报酬不满意？股权激励为什么达不到预期效果？对老板有什么影响？为什么同样的订单，同行企业可以顺利接单，而自己企业却不能接？为什么销售额在增长，但是利润停止不前？创造高利润的密码是什么？阿米巴经营模......
互联网时代海尔转型模式与青岛名企考察研修班 青岛：2017年06月10日
第一天报名签到，入住酒店，发放资料第二天上午海尔集团实地考察：1．参观海尔文化展厅及精品展厅，体验海尔产品创新意识、创造需求、创造市场、海尔真诚到永远与超过用户期望、海尔的国际化到国际化的海尔2．观看海尔发展短片，了解海尔最新发展动态及管理思路；3．参观海尔生产线，体验OEC管理无处不在、海尔生产现场管理理念；4．海尔......
总经理角度的运营管控体系剖析及各部门高效配合模式详解 青岛：2017年06月15日
2013年房地产调控风暴再次来袭，随着政策打压、市场的不确定性因素、观望气氛的逐渐浓厚，竞争的加剧将不可避免，那么此时的房地产企业首先应该做足哪些功课？练好内功是关键！2013年6月20-21日，携手房地产投资和运营领域资深从业人士谯老师在青岛举办《总经理角度的运营管控体系剖析及各部门高效配合模式》，通过剖析龙湖运营管......
岗位分析与薪酬设计管理实战 上海：2017年07月16日
薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终奖，会暴露出来很多的矛盾和冲突，那么，应该如何设计薪酬呢？让薪酬不会成为”心愁“呢？其实，薪酬的设计，首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说，薪酬首先是劳动所得，员工会关注自己的薪酬的绝对值，同时......
金牌TWI - 提升现场执行力 上海：2017年05月26日
第一讲——了解TWI-JI培训的意义了解生产中现存的问题点明确监督者必须具备的5个条件明确训练的必要性第二讲——教导方法的对比及TWI-JI的实用性分析传统的教导方法有哪些不足学习工作教导四阶段法：做好准备、说明作业让其试做、实践操作第三讲——大量......