沈阳方案设计培训

沈阳方案设计培训公开课

机关事业单位内部绩效工资分配与绩效考核、特殊薪酬激励政策及方案设计暨岗位设置 长春：2025年10月23日

中共中央决定从今年6月开始，在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风。要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。行政事业单位正处于深......

企业生命全周期股权方案设计与重塑 青岛：2025年09月16日

模块一、企业设立环节的模型构架与规划1、新《公司法》增加股东认缴出资额加速到期带来的影响2、新《公司法》规定不同出资情形对应的风险识别3、企业留存收益转增注册资本的涉税影响4、股东利用过桥资金引发的法律与财税风险5、不公允增资的涉税风险及股东失权风险预防6、集团化股权控制模式选择与分析（直接控股、金字塔控股、有限合伙架......

薪酬支付方案设计：工时规划与薪酬高级核算 北京：2025年09月26日

（1）HR总监/经理/主管（2）薪酬经理、主管、专员（3）承担招聘、薪酬管理职能的行政部门经理、主管等（4）负责薪酬核算的财务经理、薪酬核算专员课程大纲一、薪酬的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源管理对薪酬组成的通常要求？中国法规对薪酬组成有哪些规制？b) 公司必须支付哪些津贴：除环境津贴、中夜班津贴、高温津贴，还......

全面薪酬管理与方案设计 北京：2025年10月14日

第一模块：薪酬战略管理1.薪酬与业务经营战略的关系2.企业需要的薪酬方案是什么3.薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何4.职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用5.简介职位管理体系6.没有分配的公平性就没有激励性第二模块：薪酬设计五步法1.第一步：薪酬设计哲理2.第二步：绩效型薪酬体系绩效型薪酬体系管理模式3.第三......

培训师授课技巧——TTT培训师之“导” 上海：2025年09月25日

模块一：培训师角色认知与紧张处理1、成人学习理论与角色认知2、讲师角色定位3、第一次讲课训练4、紧张应对处理模块二：讲师风范打造1、一分钟自我介绍2、手势、眼神、站姿专项实战训练3、亲和力打造4、辨证思维训练模块三：让你授课和备课易如反掌的鱼式结构（必讲，重点）1、如何开头 90秒练习a、问两个问题b、感谢两个人c、提......

ISO27000信息安全管理体系内审员 深圳：2025年10月31日

1.信息安全管理部门人员、IT运维人员，IT项目实施人员2.致力于改变公司信息安全运维绩效，提升运维团队能力的团队3.负责公司信息安全管理体系建设和实施人员课程大纲第一部分：1.信息安全管理体系基础2.信息安全基础3.信息安全相关概念4.信息安全管理体系综述5.ISO 27001标准家族6.管理体系通用要求7.过程方法......