沈阳福利制度培训

沈阳福利制度培训公开课

事业单位养老保险、绩效量化考评及各种福利制度实操技术专题培训班 长沙：2024年07月02日

各级事业单位主管领导及人事部门负责人、各教育、科技、卫生、文化、交通、科研院所、行业协（学）会等相关事业单位的负责人及相关人员。课程大纲(一)事业单位养老保险制度改革解读1、养老保险制度改革原则及思路、适用范围及配套条件2、养老保险模式、构成、缴费及经费来源3、新人老人中人养老保险政策及计发办法4、养老金正常调整机制及......

如何设计节税的薪金福利制度 广州：2024年06月28日

财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等【培训提纲】1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击发工资的负面作用2、个税筹划的常用方法分析a)改变身份的方法b)选择纳税地的方法c)收入分离方法d)改变收入性质的方法e)利用税务政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工资......

OKR工作法与绩效管理管理体系高级研讨班 沈阳：2024年05月14日

1、准确把握全球视角绩效管理变革趋势2、Google、GE、微软的绩效管理**实践3、掌握OKR落地的思路和方法4、具备绩效管理体系设计和选择变革路径的能力培训对象各企（事）业单位高层管理者、战略决策人、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者、职能部门主管等管理工作人员。培训内容第一节OKR知识一、什么是OKR体系(一......

企业用工全解析—招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假、女职工保护等相关问题操作实务 沈阳：2024年07月01日

您是否有过同样的经历？●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重，企业利润严重流失！●未与员工签订劳动合同，支付双倍工资！●医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！●解雇“诈病”员工，企业被判赔偿４万多！●劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资！●员工违纪、旷工，单位却苦苦找不到合法的对策......

绩效管理与薪酬福利设计 上海：2024年06月14日

一、绩效管理基础中国企业六大管理难题 绩效管理假设与员工价值回归 绩效管理六步法 绩效考核与激励体系二、 绩效评估的基本方法食草与食肉：强迫分布法和末位淘汰制 企业关键业绩指标（KPI） 关键事件法三、 绩效评估的瓶颈突破最棘手的任务：绩效评估 绩效不良循环图四、 薪酬管理的基础薪酬管理从业者的素养 薪酬主管的工作任务......

绩效辅导和有效反馈 上海：2024年06月28日

开场引导：绩效面谈的挑战和困惑第一讲 绩效文化1 什么是参与式、教练式绩效文化？小组案例讨论《创建目标共享家园》2 绩效系统和绩效管理的四个阶段绩效规划与目标设定绩效实施绩效评估绩效结果运用3 绩效管理的五力模型第二讲：绩效规划阶段的面谈与辅导1 关于目标的博弈目标的三条线：保健目标-激励目标-激情目标辅导面谈的四大内......