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大连领导力培训公开课

领导有道—卓越领导者的领导艺术与自我修炼实战班 大连:2022年12月08日

掌握自我领导、领导下属、领导同僚、领导上司的全方位领导力修炼方法;熟练掌握情境领导、教练式领导及高效能团队建设等核心领导力技能。培养大批具备360度卓越领导力和执行力的中高层管理人才,使其树立正确的价值观取向,熟练掌握自我管理、向下管理、水平管理、向上管理等领导技能以及执行技能,为公司发展奠定良好的核心团队基础。课程大......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 大连:2022年12月29日

1、实用,强调方法化而不是理论化,每个模块的内容都与管理实践紧密相关;2、有趣,案例、视频、角色扮演等丰富的培训手段,调动学员参与的积极性;3、实效,强调现场演练,在行动中感悟有效管理,强化课后的实际操作指导。课程目标1.掌握中坚干部的角色与职责内涵,发挥管理者应有的功能;2.强化自我管理意识,通过“习学&......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 哈尔滨:2023年02月14日

1.掌握中坚干部的角色与职责内涵,发挥管理者应有的功能;2.强化自我管理意识,通过“习学”,提高管理的有效性;3.掌握做事的管理流程,把事做正确;4.掌握弹性领导模式,提升领导力;5.掌握带人的三大利器,提高团队成员的能力与意愿,增强团队作战能力。培训对象:各企事业单位负责人、各企业人力资源总监......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 沈阳:2022年12月08日

各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等培训主题:第1讲 一流的角色力目的:通过对(组织)管理的认知,强化管理者的角色意识、明白要做什么、如何做好1、管理的涵义:目的与目标......

基于数字化绩效能力测评的业务顶层设计与领导力提升 沈阳:2023年01月07日

建立起“三一”组织一批“以目标资源为导向”的学员:能够在统一的业务目标下,追求资源利用最大化。一套“以目标资源为基础”的方法:快速、简单、实效的理念、方法和工具。一种“以业绩提升为目标”的文化:整个组织围绕绩效提升,通过用人......

老板教练技术——老板如何做好高管教练 沈阳:2023年01月14日

老板、总裁、董事长、总经理、副总裁、副总经理课程大纲:模块一:企业基业常青:企业战略与管理思维1.知识经济下企业领导者面临的挑战:中心生存与边缘生存2.西方领导科学与东方领导智慧3.面临组织传承的领导者的心态与思维:领导力发展管道与企业家策略模块二:核心高管教练技术与辅导技巧1.教练辅导沟通技巧2.教练辅导中有效激励与......

应用引导技术,实现更好的团队管理 北京:2022年12月05日

引导技术,是一项能够充分并有效地调动组织中成员的积极性、参与性,并且促进高质量合作的意愿和能力的管理技术之一。如今,引导技术已经成为经理人、部门主管、培训师等职场人的一项核心必备能力,它同时也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。本课程通过对引导技术深入浅出的分析,让学员能在短时间内掌握引导技术的核心技能以及应用......

战略组织能力与领导力工作坊 北京:2022年12月05日

1. 组织能力的认知* 导入:组织能力是什么?- 组织能力的战略成功的作用- 组织能力源于企业成长的过程,是组织独特的DNA- 了解领导行为对组织能力的影响- 将“不可见”的力变成“可见”的力2. 发现你的领导天性* 信息维度(纵轴)- 直觉决策:洞察力、大画面、发散、创......

领导力培训内训课程

管理者的六把金钥匙(初阶) ——从专业走向管理 主讲:王老师

在我们每个人的职业发展进程当中,无论是主动还是被动,都有可能从原来的专业岗位走向管理岗位。企业中许多管理者并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。很多新任管理者还没有从过去的......

高层领导的五个管理误区 主讲:陈老师

一、高层领导的角色定位 1.企业组织的基本架构 2.不同层级员工的角色分配 3.高阶主管的三大角色 (1)组织的掌舵人 (2)业务的开拓人 (3)团队的领袖 二、什么是领导力 1.领导力的历史沿革 2.领导力的核心 3.领导力的核心是以人为本,用人成事 4.高层领导力是将将而非将兵 三、高层领导的五个管理误区 1.误区......

后疫情时代领导力方式的转变 ——激励人心,有“道”可循,有“法”可依 主讲:刘老师

“后疫情时代”,经济、文化、教育、人们的消费习惯等受新冠疫情影响而产生巨大变迁的时代,是新冠疫情发生后,社会发生深刻变化而进入的新历史发展时期。特征主要体现在疫情的时起时伏,经济增长速度的放缓、人们消费观念的转变,全新的国际形势,以及产业发展的变迁等。再这样一个关键节点,我们偏偏遇上了新生代逐渐......

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张诚忠老师 共赢领导力教练 21年企业高管实战经验 英国威尔士大学管理硕士 国际经理人协会注册高级培...

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郑秀宝老师 企业顶层设计专家 北京师范大学应用心理学博士 BSN荷兰商学院工商管理博士 中国管理科学...

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