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新晋升主管管理技巧提升实战训练营 大连:2026年06月26日
1.基层主管的角色转变1)分组建立与破冰游戏2)从业务转向管理 ,3)了解你担任职务的责任、权利和义务4)上司对您的期待5)部属们盼望的主管2.成功管理者应具备的良好习惯和态度1)迈向成功人生的基本理念2)动机、行为与习惯3)如何成为有影响力的人4)操之在我5)主动积极行为6)关注目标7)个人使命与远景8)双赢思维3.......
知行合一-心学中的管理智慧 大连:2026年06月29日
我们身处在一个剧变的时代,如何看清未来?如何把握现在?如何认识自己?如何理解环境?这些困扰当下每一位管理者的问题,我们可以从先哲的故事与智慧中照见自己,理清迷思。同时心学思想体系提供方法论,能够开阔领导者的战略视野,提升领导才智。培训对象:需要全方位提升管理才智的企业的高层、中层管理者需要提升职业综合素养的各层管理者课......
党建工作与生产经营深度融合暨党支部书记、党务工作者履职赋能研修班 大连:2026年07月04日
新形势下,全国各级党组织在全面完成标准化规范化建设的基础上,制定了党建工作更高质量、更高标准的新目标,不断提高党建工作精细化管理水平成为新趋势。特别是党建工作如何更好地与生产经营深度融合以及党务规范实操等,成为充分发挥组织功能,把党的力量全面转化为现实生产力的崭新课题。党支部处于最基层,是整个党组织的“神经......
国有企业中高层管理赋能与履职能力提升及《国有企业管理人员处分条例》重点解读专题培训班 大连:2026年07月21日
中国经济已迈入高质量发展阶段,国有企业作为经济发展的中坚力量,其主导作用愈发凸显。当前国内外经济形势发生深刻变化,对国企改革发展提出新要求。在新一轮国企改革深化提升动关键之年,价值创造、结构调整、新质生产力等相关标志性改革将全速推进,为国企未来发展注入新的活力。作为党在经济领域执政骨干的国有企业管理者,要深刻认识新时代......
九型人格之管理者识人用人之道 哈尔滨:2026年06月26日
系统学习九型人格的理论,掌握识别自己个性和他人个性的方法,了解性格对事业的影响,学习个性的沟通、激励技巧,挖掘自身个性优势,学习在工作中使用九型人格的技巧。课程对象企业所有管理者课程目标1. 如何识别下属的优势和不足;2. 如何根据下属的优势安排最适合其发挥的岗位;3. 如何搭配优势互补的管理团队;4. 如何培养下属克......
赢在落实——打造现代企业新中层高级培训班 哈尔滨:2026年07月01日
第一部分 赢在落实 前言篇一、企业未来面对的挑战二、诠释落实的真谛三、点击落实的现实意义四、探寻落实不力的根源第二部分 赢在落实 思维篇一、思路决定出路二、经理人的角色定位三、做一个落实型的领导四、培养落实型员工队伍第三部分 赢在落实 组织篇一、打造高效落实的组织二、创建卓越的落实文化三、再造合理的落实流程四、培养创新......
中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 哈尔滨:2026年07月28日
各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等培训主题:第1讲 一流的角色力目的:通过对(组织)管理的认知,强化管理者的角色意识、明白要做什么、如何做好1、管理的涵义:目的与目标......
领导有道—卓越领导者的领导艺术与自我修炼实战班 哈尔滨:2026年08月20日
中国企业正面临中高层危机!中国企业所面对的将是一个竞争空前激烈的市场环境,十年前缺乏的是资金,十年后缺乏的是的核心管理人才。中高层核心管理团队是公司的中流砥柱,没有强大的中高层,就没有强大的企业。中高层领导力是目前中国企业亟待解决的问题之一。中高层领导力的提升不仅仅中高层个人能力,更是标志一个强大企业的崛起。课程对象:......
领导力培训内训课程
领导者之剑-问题分析与决策方法 主讲:刘老师
“领导者之剑”所教授的关键性的思维技巧,早已成为国际通行的商务思维语言,在世界财富500 强中超过200 强企业500 多万人次参与学习培训。此课程曾经受到无数智慧人群的有力挑战,历经26 年而不衰,其成功的秘诀在于它不断提升学习者的工作效能——正确的思维习惯;高度显现现......
冲突问题分析与决策思维 主讲:董老师
企业的发展离不开正确的决策思维,冲突问题就是危机,处理技巧与水平都是关键要素,如何将管理学问与决策学问合二为一,是每一位管理者必备重要能力,决策成本与问题成本是企业发展的重要关键节点,中层管理干部处于承上启下的位置,在各项工作中发挥着重要的桥梁纽带作用,他们既是决策的参与者、制定者,又是决策的传达者、执行者;既是领导的......
教练式管理与辅导2天 主讲:苏老师
原通用电气(GE)董事长兼CEO杰克韦尔奇曾经说过,成功的CEO必须同样是成功教练。因为,企业的许多管理问题归根到底是“人”的问题,员工是否能发挥出他们最大的工作潜能将直接影响企业的经营状况。教练技术经过30多年的发展,在提高效率、激励潜能等方面已经取得了巨大成效,而且已经被越来越多的企业青睐和......
