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IRIS国际铁路行业标准内审员培训 大连:2026年05月18日
学员成功完成本课程并通过考试后,可获颁发的培训证书。课程大纲:IRIS基本介绍、认证要求1、介绍IRIS产生的背景2、推行IRIS的益处3、介绍IRIS适用的范围4、认证申请的流程,审核要求,不合格报告和改善措施的处理要求5、认证通过的条件和要求6、IRIS标准应用的现状7、企业推行和建立IRIS体系关键要求以及目前一......
汽车行业质量管理体系(IATF 16949:2016)新版内审员课程 大连:2026年05月27日
• 企业管理人员• 汽车行业质量管理体系管理人员• 汽车行业质量管理体系审核人员• 希望学习汽车行业质量管理体系的专业人士(不要求TS基础,建议有ISO 9001基础)课程大纲一、高层次整合结构(HLS)(一)IATF 16949:2016汽车行业管理体系标准价值定位1.基于价值......
ISO22000食品安全体系认证内审员-食品生产 大连:2026年05月27日
食品行业企业从业人员,及建立、实施及管理食品安全管理体系之人士,食品安全主管、经理、品质主管、经理,体系工程师等进行内部审核、第二方审核之人士,SQE经理、供应商管理工程师等加深了解体系、计划进一步改善食品安全管理体系之人士课程收益:认识食品安全管理体系标准的重要性,了解审核技巧和方法;了解和学习ISO 22000食品......
ISO/IEC 27001:2022信息安全管理体系内审员 大连:2026年06月03日
政府部门信息管理官员企业高级管理层(CEO、CIO、CSO 等)企业的 IT 经理系统/网络/应用管理人员信息安全管理人员从事企业管理和质量管理的人员从事认证体系管理和维护的人员IT 审计及内部审核员从事信息安全管理咨询的顾问意愿全面了解信息安全管理的人员以及所有欲将 ISO/IEC27001 引入组织的人员课程收益:......
RoHS2及新版QC080000标准内审员 大连:2026年06月29日
第一天*欧盟新版RoHS指令新要求介绍*不同企业适用的新版RoHS要求及应该开展的应对工作*REACH法规最新进展及召回案例研讨*其他有害物质管理法规要求总结介绍第二天*新版QC 080000标准修订背景介绍*新版QC 080000标准详细介绍*新版QC 080000标准与原版的差异比较*企业为实施新版标准应开展的工作......
ISO50001能源管理体系内审员 大连:2026年07月20日
本课程时长为3天。能源是国民经济和社会发展的重要物质基础,节能工作是一个系统性、综合性很强的工作。由于缺乏相互联系、相互制约和相互促进的科学的能源管理理念、机制和方法,就会造成能源管理脱节。使能源使用无依据、分配无定额、考核无计量、管理无计划、损失无监督、节能无措施、浪费无人管等现象。发展低碳经济的关键是要优化能源结构......
ISO45001:2018职业健康及安全管理体系内审员 大连:2026年07月29日
本课程时长为3天。随着ISO 45001:2018国际标准的正式发布,职业健康安全贯标认证工作必将进一步深入,企业需要一批具备良好素养和能力的职业健康安全管理体系的内审员。内审员能够按照内审的程序开展内审工作,帮助企业发现体系运行过程的问题,并完善本企业建立的职业健康安全管理体系,对改进企业在职业健康安全风险控制能力方......
IRIS国际铁路行业标准内审员培训 长春:2026年05月18日
IRIS基本介绍、认证要求1、介绍IRIS产生的背景2、推行IRIS的益处3、介绍IRIS适用的范围4、认证申请的流程,审核要求,不合格报告和改善措施的处理要求5、认证通过的条件和要求6、IRIS标准应用的现状7、企业推行和建立IRIS体系关键要求以及目前一些企业在建立过程容易出现的问题和误区IRIS标准的详细解析1、......
管理体系认证培训内训课程
打造高效执行力 主讲:冉老师
第一节 企业执行力存在的现象1、 有任务,缺执行2、 有制度,没落实3、 有完成,没质量4、 有承诺,没兑现第二节 执行不力的六种态度1、 对偏差无所谓,传统的模糊哲学2、 追求假完美,自欺欺人3、 利益均沾,责任与我无关4、 对标准和数据没概念也不坚持5、 缺乏危机意识没有目标和紧迫感6、 做事缺乏合作精神第三节 通......
信息披露与市值管理 主讲:宋老师
一、市值管理做什么?1、市值管理::价值创造是核心内容,价值经营是运作方式,价值实现是外在体现市值管理与价值管理:市值管理是价值管理的延伸,目的是使两者相匹配政策支持:鼓励上市公司建立市值管理制度案例:2、市值管理方式:股价与业绩均是管理重点案例:公司市值管理评价指标体系3、市值管理具体运作模式:股价管理、并购重组居多......
大规模敏捷框架SAFe授权认证培训(Leading SAFe®) 主讲:钟老师
沙盘模拟:本课程采用行动式学习方式,寓教于乐,课堂气氛活跃,引导进行主动学习,易于消化吸收(学员分组,最多不超过6组,每组至少5人,不超过9人)量身定制:本课程提炼总结了客户的常见工作场景,共性痛点问题和业界最佳实践咨询案例:本课程有强烈的“问题解决”咨询风格,欢迎学员带着工作中的实际问题参与课......
