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大连人力资源培训公开课

基于胜任力的人才测评技术与选拔技巧高级培训班 大连:2024年04月25日

第一讲 企业人才战略规划一、企业战略与人才梯队1.企业战略与人才培养2.企业战略分析工具3.人才梯队构建模型二、人才战略规划企业实践方法及应用1.人才发展路径2.关键人才战略3.人才需求分析系统4.关键岗位界定5.胜任力标准建立6.人才现状评估系统1)人才测评2)人才盘点7.人力资源管理的三个阶段:1)第一阶段 胜任力......

卓越绩效模式标准理解 大连:2024年05月14日

理解卓越绩效十一项核心价值观;让学员进一步了解“大质量”和现代的全面质量管理TQM,以便进一步对企业的质量管理水平进行识别和定位;掌握卓越绩效模式标准,进一步规范公司的运作,并为改善提供机会;为申请全国质量奖、省市区质量奖做好前期的准备工作。课程背景本课程旨在为企业的中高层管理人员提供一个新的、......

绩效管理与薪酬设计实务培训班 大连:2024年05月14日

第一节 薪酬设计与管理——重点体现能高能低的激励思想模块一 什么是薪酬管理1.薪酬的本质2.薪酬结构解析3.薪酬管理的职能模块二 薪酬设计1.薪酬的类型2.薪酬结构设计3.职位工资设计模块三 如何设计岗位薪酬标准1.薪酬委员会和工作分析2.岗位价值评估3.分层级4.选取标杆岗位计算层级薪酬5.设......

《新经济视野下企业劳动争议的法律适用与纠纷解决技巧》高级研修班 大连:2024年05月23日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲一、新经济形态的用工环境及劳动争议的发展趋势......

关于举办“《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会”的通知 哈尔滨:2024年03月21日

1.各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员;2.各企业董事长、总经理、人力资源总监、人事经理(专员)、工会、法务及相关专业人士;3.国内外劳务派遣、人才服务中心等各类人力资源专业服务机构负责人、业务经理。课程大纲:第一部分:《劳动合同法修正案》修改重点和具体内容权威解读1.《劳动......

管理者必备劳动合同法律知识及风险防控 哈尔滨:2024年03月30日

1,带领HR从业者对《劳动合同法》所涉法律知识要点进行一次完整、全面而深入的梳理2,帮助HR从业者熟悉、掌握非法务人员的劳动法律法规知识要点,并通过大量经典案例的分析讲解,将相关知识点运用于实际问题的解决之中3,帮助HR从业者正确、科学、充分解读《劳动合同法》条文,并将有关内容拓展至《社会保险法》、《工伤保险条例》、《......

TTT培训—企业内训师实战训练营 哈尔滨:2024年04月25日

各企业人力资源总监、经理、,企业培训经理、主管,企业职业培训师、专兼职培训师,各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一模块 :导入 培训师角色认知1、故事分享:相对竞争力;方法(TTT学习)大于努力2、摸底小测试:我是谁(本班学员水平评估)3、分析:讲师的四种风格4、视频赏析:培训师能力模型5、培训师的角色6、培训师注......

《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 哈尔滨:2024年05月14日

第一部分《劳动合同法》拟修订十大问题修改方向1:立法宗旨--适当调整过度保护、要适当平衡修改方向2:适用范围--高管人才赔偿原则及成本控制修改方向3:签订无固定期限劳动合同的员工如何管理修改方向4:企业7种单方调岗调薪充分明示体现修改方向5:劳动合同法38条被动辞职的再定义修改方向6:经济补偿金的重新定义修改方向7:劳......

人力资源培训内训课程

全面绩效考核管理GOT—KPI(2天) 主讲:盛老师

1.认识绩效考核管理的价值;2.掌握绩效考核管理原理;3.掌握绩效考核管理的4大重要工作内容;4.掌握绩效考核管理导入流程;5.能够设计企业绩效考核管理方案;6.能够独立导入绩效考核管理;【培训大纲】第一部分: 企业经营管理困扰一、您的企业是否面临以下管理困扰1.无绩效激励,公司内部一滩死水2.公司内部的管理问题多3.......

上接战略下接绩效——企业培训体系搭建 主讲:张老师

未来企业的竞争,是学习的效率,变革的速度,以及是否能把员工的潜能发挥到最大的竞争!学习的速度,变革的速度决定了企业业绩增长的速度!战略实现,业务卡点,棘手问题等的最终解决靠的是组织能力,人员能力的提升,应该说,没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人,只有根据战略的变化,竞争对手的变化,客户的变化,价值点的变化,业务卡......

关键岗位学习地图构建工作坊 主讲:陈老师

1.学会从解读战略地图到识别关键岗位;2.掌握构建学习地图的流程和方法;3.成果输出:组织能力地图、关键岗位课程体系、关键岗位学习地图;4.课后服务:提供《关键岗位课程体系》和《关键岗位学习地图》落地建议。课程对象人力资源管理者、培训管理者、职业培训师及培训爱好者教学方式分组研讨、实战演练、案例分析课程大纲导入:人才培......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...