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跟Office要效率——Excel+PPT+Word 大连:2026年08月26日
一、单元格引用:什么时候要锁定?具体怎么锁定1)第一个公式正确,为什么下拉出错了2)单元格引用方式有哪几种3)如何进行快速切换4)怎么在实际工作中灵活运用二、逻辑判断:揭秘函数底层逻辑,函数其实很简单1)如何按销售额,计算提成、奖金等2)如何按考核得分批量确定员工考核等级3)如何从身份证提取生日、判断性别等三、数据查找......
高效能人士的七项修炼与主管技能提升高级培训班 大连:2026年11月11日
●掌握先进的通向高效能的方法面对今天的挑战;●建立以品格为基础的人格特质,提高员工的职业素质和道德水准;●通过培养高效能的员工创造高效能的组织;●培养对他人的信任感,让每个人都能找到一方可以有所贡献、发挥影响力的人生领域,是每个人都觉得自己的人生有意义,有份量。●如何运用双赢思维处理人际关系;●如何在统合综效的基础上建......
新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班 哈尔滨:2026年10月14日
各中央及地方企业全员。课程大纲(一)ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战;案例:GPT黑客故事、乐高想象力。(二)ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用;(1)......
管理思维转换与创新 长春:2026年08月29日
董事长、总经理、人力资源总监、培训经理、各部门管理层【背景分析】在今天巨变而又剧变、无序而又无需的商业格局中,所有的市场规则都在进行着猛烈冲击与快速洗牌!本课程将跟你一起探讨创新与变革的规则、创新的实施计划与创新工具的使用,让创新的变革动力与解决方案,时刻帮助团队突破成长瓶颈提升竞争优势,并成为应对高度不确定性未来的决......
Office在【办公、销售、教学、人力资源、标书】领域中的综合应用 沈阳:2026年11月03日
1、需要使用Excel来提高工作效率的企业商务人士;2、希望提升数据统计、分析和决策能力的各职能部门人员;3、需要加强内部费用控制等的财务和行政人员;4、企业培训主管/经理。课程大纲:第一部分: Excel数据分析的基础※基础知识点1.如何创建excel文件:包括保存文件、打开及关闭文件。2.熟悉基本工具的使用:熟悉E......
行政办公人员EXCEL和PPT高级实战 沈阳:2026年11月04日
本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员等设计用于提升专业能力,为学员提供从理念到技能的全面训练,提高EXCEL和PPT的专业技能,主动掌握工作节奏,提高行政工作效率,优化工作完成质量,实现自我能力的提升。■知悉Office的强大功能,助力工作效率提升;■学会应用......
中国水环境污染控制与水污染事件应急处理 秦皇岛:2026年11月12日
1、各省(自治区、直辖市)农业、林业、水利等政府其他相关部门与单位以及相关事业单位负责安全生产和环境污染事故应急救援业务管理人员与技术人员。2、生产经营单位(化工、冶金、电力、油品、制药、造纸、电镀、漂染企业,港口、码头和其他仓储企业,以及存在重大与危险污染源的其他生产经营单位)的企业负责人以及企业安全与环保管理人员和......
职业化素养全面提升训练 北京:2026年08月24日
从学校毕业后刚参加工作的人员,从社会招聘进入企业的新员工,以及任何想通过学习全面提升自己职业化素质的人员【课程大纲】1.什么是职业化① 新时代对职业人的界定② 认识职业与职业化③ 职业化的内涵:职业化的心态职业化的形象职业化的行为职业化的工作方法2.职业化的心态胜任素质的冰山模型态度比技能更重要职业化态度:责任大于能力......
职业技能培训内训课程
职业心态与工作习惯培养 主讲:刘老师
新员工、职场新人、管培生【课程大纲】一、积极主动的职业心态1.主动积极与被动消极的区别案例:为什么晋升的是小张?主动积极与被动消极的区别控制圈、影响圈、关注圈2.如何提高你的积极性?激励因子:工作动力的来源善用情绪的力量呈现方式:案例教学、现场讨论、课堂测评二、要事第一的工作习惯1.为什么时间会不够用?漫画:忙忙碌碌的......
提升职业幸福感 主讲:韩老师
提升广大员工的心理管理能力熟悉知晓心理发展的普遍规律和规则理解并掌握心理自助的5步法理解并掌握情绪管理的5个有效策略拿到自我幸福感提升的4把金钥匙掌握建立良好人际关系的2大秘诀充分的从内心深处体会到公司的人文关怀,增强归属感【课程对象】企业员工【课程大纲】一、什么是职业幸福感?1、需要得到满足除了物质上的满足,更主要的......
外派人员的情绪释放力 主讲:顾老师
随着全球化经济发展越来越快,中国每年都有大量人员被安排在全世界各地工作,由于各地文化差异,语言环境不同,远离故乡,会给外派人员早期适应带来各类心理不适:对陌生地方的恐惧感,远离家人的思念带来的悲伤之情,也会由工作和生活环境截然不同而带来焦虑和愤怒,部分人员会导致情绪低落和抑郁。本课程会通过情绪认知行为调整模式,帮助学员......
