大连职业技能培训

大连职业技能培训公开课

让工作效率爆炸式提效—AI在职场中的精彩应用 大连：2026年05月26日

1、运用AI技术，提高你的六大能力：搜索力，分析力、阅读力、写作力、应用力和提问力；2、掌握给国内外十多种AI大模型的运用，提升信息搜索、分析、问题分析与解决能力；3、将工作任务快速解码成AI提示词，通过AI工具高效完成任务，从而大大提升办公效率；课程大纲：第一单元AI时代，你准备好了吗1、人类从 “碳基&......

物业服务体系创新与管家运营模式打造 哈尔滨：2026年05月30日

各级房地产主管单位、各房地产企业分管物业领导及物业公司总经理、副总经理、物业经理、管理处主任、等物业中高层管理人员。【培训内容】第一讲：物联网对传统物业的颠覆与改变一、什么是物联网二、物联网作用三、物联网应用范围四、物联网下的智慧社区五、物联网下业主智能家居生活案例解析：1、大德中电智能家居2、万科物业睿服务3.0的内......

责任大于能力 长春：2026年05月09日

强化员工责任心，关注使命必达，全体员工责任心和执行力提升的核心理念1、责任心护航，能力才有机会展现2、责任心是做事成功的保证；也是做人成功的基础3、丧失责任心的后果和代价呈现4、拥有责任心的案例分享和交流5、责任大于能力，使命必达课程对象:全体人员课程大纲一、责任心护航，能力才有机会展现1、责任是能力的载体2、能力是责......

短视频拍摄制作与视频剪辑技巧 长春：2026年05月14日

从事企业宣传、市场营销、产品推广及社群粉丝经济相关人员课程收益通过理论与实践案例相结合的方式，帮助学员掌握核心互联网思维及传统企业转型关键运作要点，通过互联网手段低成本制胜市场，实现企业的战略突围，构筑数字时代的企业的核心竞争能力。1、抖音号的定位2、抖音变现的方法3、抖音最受欢迎的内容输出的技巧4、抖音的矩阵战略5、......

玩转Excel和PPT，打造高效、专业财务人 长春：2026年06月09日

【财务专属+量身定制】25年+企业财务管理实践和Excel经验，与实际工作高度一致【循序渐进+体系学习】从Excel数据整理、函数、图表到PPT呈现，让年终汇报更高效【逻辑梳理+视觉震撼】搭建逻辑化的分析思路和演示结构，让PPT配合演讲进度【课内实践+课后应用】全部EXCEL案例均配有讲解短视频，可反复观看学习课程大纲......

如何引爆全员正能量 沈阳：2026年04月18日

企业全员课程大纲引子:触目惊心：从“病态职场”开始说起1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点3）不关我的事，我只是个打工的4）干这活没意思，每天比坐牢还难受5）没啥大不了，大不了“老子”明天不干了一、黄金心态，传递正能量1、自我修......

Power BI业财建模与可视化分析 沈阳：2026年05月15日

白天结账，夜里做报表，开会前10分钟，还在疯狂改数据……各部门收集来的数据，怎么也对不上，比率是用了一大堆，可分析还是不到位……到底是用财务报表分析支撑决策？还是在用经营活动分析支撑决策？财务是关键……会上讲了2小时，老板听不懂，业务也......

企业经济合同签订中的误区与法律实用技巧高级培训班 沈阳：2026年06月01日

第一讲 合同风险管理概述1、合同风险涵义是什么？2、合同风险带来的后果是什么？3、合同风险的来自哪几个方面？4、合同风险防范的定义是什么？5、合同风险的主要环节和内容是什么？第二讲 合同签定过程的风险及应对一、合同主体方面的问题：1、交易主体对合同的影响2、代理人及法律风险3、代表人及法律风险4、合同主体欺诈的法律风险......

职业技能培训内训课程

成功人士的七项修炼 主讲：张老师

企业各层次员工课程收获：了解习惯对人们生活和工作的影响如何摆脱坏习惯，形成好的习惯习惯、性格与素质之间的关系人们成熟需要经过的三个必经阶段养成积极主动的习惯学会树立和坚定奋斗的目标有效安排自己的工作时间树立“双赢思维”，建立完美的人际关系能够站在对方的立场思考问题，提高沟通水平有效集合众人的智慧......

创新思维与能力训练 主讲：钟老师

创新是趋势，人人皆需创新！竞争日益激烈的今天，国家政策、市场环境、客户需求，甚至员工特点都在不断地发生变化，为此，组织需要不断传承过往好的经验、做法和工具，同时，也需要根据环境变化进行快速反应，有效地针对产品、技术、服务、管理方式和工作方式进行有效地迭代和创新。创新是能力，人人皆能创新！创新大师Torrance经过大量......

金牌店长——门店管理5A系统 主讲：曾老师

改革开放后的实体门店发展30余年，面积由小变大，人员由夫妻过渡到团队。日益激烈的市场竞争，让门店的职能从单纯的销售变得更加系统，而这些责任首当其冲落在店长身上。目前来看，大多数店长都是从导购做起，业绩优秀后晋升上来，他们没有参加过系统的学习。面对突如其来的重担，有些措手不及，以下是我经常巡店所总结的一些问题：门店无体验......

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