大连职业技能培训

大连职业技能培训公开课

Dify智能体赋能职能部门效率提升大连：2026年07月21日

※ 企业人力、行政、财务、审计、风控等职能部门负责人、骨干员工等※ 负责企业数字化转型、办公自动化、流程优化的行政 / IT / 运营人员课程大纲：模块一：Dify 智能体与职能效率破解一、职能效率困境与智能体机遇• 1.1.1 痛点拆解：人力（招聘慢、咨询滞后）、财务（审批长、对账难）、审计（风险识别慢、数......

电子产品的实用清洗、三防、点胶工艺技术与案例解析大连：2026年07月29日

汽车、医疗、军工航天、船舶及室外高温高湿恶劣环境下工作的电子产品，它们对耐冷热冲击、耐老化、耐辐射、耐盐雾、耐臭氧腐蚀、耐振动等安全性问题要求严格，于是防潮、防盐雾、防霉的“三防”漆（conformal coating）应用日益广泛；摄像头CIS(CMOS Image Sensor)以及等精密电......

工会干部履职能力提升与政治引领研修班大连：2026年08月17日

为深入贯彻落实党的二十届四中全会关于“发展全过程人民民主，保障人民当家作主”及“健全党组织领导的基层治理体系”的战略部署，依据《中华全国总工会关于深化工会干部队伍建设改革的意见》精神，全面提升工会干部的政治素养、理论水平与履职能力，使其在服务国家大局、服务职工群众中展现新......

跟Office要效率——Excel+PPT+Word 大连：2026年08月26日

1)熟练运用常用快捷键及实用技巧，灵活运用高频函数如：IF/VLOOKUP等，运用数据透视表统计报表，生成数据透视图，直观展示数据变化，并且数据更新，一键更新报表数据和图表信息等2)熟练运用创建PPT三步法，运用SmartArt完成图文混合排版，熟练运用大段文字美化技巧及高手必备高级技能，动画作用及制作技巧等3)巧用多......

新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班哈尔滨：2026年07月22日

各中央及地方企业全员。课程大纲（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战；案例：GPT黑客故事、乐高想象力。（二）ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用；（1）......

玩转Excel和PPT，打造高效、专业财务人哈尔滨：2026年07月30日

- 财务经理和财务主管- 业务运营、业务分析经理- 产品营销、市场分析经理课程收益【财务专属+量身定制】25年+企业财务管理实践和Excel经验，与实际工作高度一致【循序渐进+体系学习】从Excel数据整理、函数、图表到PPT呈现，让年终汇报更高效【逻辑梳理+视觉震撼】搭建逻辑化的分析思路和演示结构，让PPT配合演讲进......

责任胜于能力哈尔滨：2026年07月31日

通过培训使学员懂得责任与热爱的关系，懂得为什么工作和为谁工作，进而转变心态，积极进取，敬业乐业，自动自发。适合人群：企业全体人员。课程大纲：一、重塑责任心之“建立责任意识”·责任高于一切，责任决定成败1、重新抛出话题：责任，责任，还是责任2、工作承载责任：选择了工作，就选择了责任3......

高效能人士的七项修炼与主管技能提升高级培训班哈尔滨：2026年08月04日

内在原则和行为模式（习惯的建立）习惯是知识、技巧、态度的混合体知识是理论性的观念，指点我们“做什麽”及“为何做”。技巧是指“如何做”。态度是“想做”及“愿意做”。要培养一种习惯，这三项要素缺一不可。效......

职业技能培训内训课程

下笔有神——5步写出好文章主讲：邓老师

想写却写不出来的人想清晰表达自己观点的人写了很多但阅读量上不去的人想通过写作提升逻辑能力的人想通过写作打造个人品牌的人课程收益学会借助写作公式构建一整套个人写作模型，开启快速写作模式觉察自我需求，专注于个人成长主题，打造个人品牌学会写作结构的套路，快速写出吸睛的文章课程大纲1.巧选题讨论:总是不知道写什么，该怎么办总结......

品味男神成长记主讲：百老师

讲师讲授、游戏互动、全程动手参与等【课程大纲】第一部分品味男神三件宝1 西装与礼服的介绍（色彩、面料、款式和尺寸的选择）2 衬衫的选择方法（标准衬衫与顶级配置的区别，地位身份的彰显）3 领带的各种系法（温莎结、浪漫结、亚伯特王子结等）第二部分男神的精彩之笔——配饰1 袖口、领尖撑的选择2 手......

突破头脑禁锢，建立开拓式思维模式掌握工作创新的模式，十种以上工作创新的工具与方法将机会变为创意、将创意变效能，将效能变成成果对个人，解决工作中的难题，有效破解工作中的困难和问题对团队，帮助管理者有效带领团队突破绩效障碍，成功实现目标激发人的潜能，有效提升工作效率与效能有效开发组织内人力资源的能力，为组织发展奠定良好的人......

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