大连职业技能培训

大连职业技能培训公开课

让工作效率爆炸式提效—AI在职场中的精彩应用 大连：2026年05月26日

我们正处在一个前所未有的时代，一个新质生产力的时代。这是一个以数字技术为核心，以创新为驱动，以人才为支撑，以可持续发展为目标的时代。在这样的背景下，作为企业管理的中高层干部，我们必须重新审视和塑造自己的角色。具备前瞻性思维，创新思维，在快速变化的商业环境中，能够洞察行业趋势，预见未来挑战，提升数字时代AI（Artifi......

物业服务体系创新与管家运营模式打造 哈尔滨：2026年05月30日

第一讲：物联网对传统物业的颠覆与改变一、什么是物联网二、物联网作用三、物联网应用范围四、物联网下的智慧社区五、物联网下业主智能家居生活案例解析：1、大德中电智能家居2、万科物业睿服务3.0的内容第二讲：物联网重构社区服务的运营模式一、物联网对物业服务的改变1、家庭智能生活2、业主APP应用3、构建社区一公里微商圈4、构......

责任大于能力 长春：2026年05月09日

全体人员课程大纲一、责任心护航，能力才有机会展现1、责任是能力的载体2、能力是责任的基础3、责任可以弥补能力的不足，能力弥补不了责任的缺陷；二、责任心是做事成功的保证，也是做人成功的基础1、没有责任心做载体，能力没有土壤2、只有责任心没有能力，一事无成；3、只有能力，责任心缺失，能力会大打折扣；三、丧失责任心的后果和代......

短视频拍摄制作与视频剪辑技巧 长春：2026年05月14日

从事企业宣传、市场营销、产品推广及社群粉丝经济相关人员课程收益通过理论与实践案例相结合的方式，帮助学员掌握核心互联网思维及传统企业转型关键运作要点，通过互联网手段低成本制胜市场，实现企业的战略突围，构筑数字时代的企业的核心竞争能力。1、抖音号的定位2、抖音变现的方法3、抖音最受欢迎的内容输出的技巧4、抖音的矩阵战略5、......

玩转Excel和PPT，打造高效、专业财务人 长春：2026年06月09日

- 财务经理和财务主管- 业务运营、业务分析经理- 产品营销、市场分析经理课程收益【财务专属+量身定制】25年+企业财务管理实践和Excel经验，与实际工作高度一致【循序渐进+体系学习】从Excel数据整理、函数、图表到PPT呈现，让年终汇报更高效【逻辑梳理+视觉震撼】搭建逻辑化的分析思路和演示结构，让PPT配合演讲进......

管理者数据能力训练工作坊【特价课程】 沈阳：2026年03月31日

企业中高层管理者、新晋经理、储备干部，营销销售职能、生产管理职能、人力资源管理职能、财务管理职能等职能部门的管理者，各部门负责数据分析戒者撰写分析报告的人员课程收益【数据能力提升】提高数据应用能力，挖掘数据潜力，用数据搭建精绅化管理工具【掌握管理套路】从实际案例解读中总结背后的管理方法不套路，丼一反三用亍日常管理【职业......

如何引爆全员正能量 沈阳：2026年04月18日

企业全员课程大纲引子:触目惊心：从“病态职场”开始说起1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点3）不关我的事，我只是个打工的4）干这活没意思，每天比坐牢还难受5）没啥大不了，大不了“老子”明天不干了一、黄金心态，传递正能量1、自我修......

Power BI业财建模与可视化分析 沈阳：2026年05月15日

白天结账，夜里做报表，开会前10分钟，还在疯狂改数据……各部门收集来的数据，怎么也对不上，比率是用了一大堆，可分析还是不到位……到底是用财务报表分析支撑决策？还是在用经营活动分析支撑决策？财务是关键……会上讲了2小时，老板听不懂，业务也......

职业技能培训内训课程

《银行新员工服务规范与职业素养提高》 主讲：路老师

银行新入职员工【教学手段】：案例分析、短片观看、图片展示、模拟演练、头脑风暴【课程大纲】：第一模块 服务礼仪规范一、职业形象礼仪1.服饰礼仪：“职业装穿出服专业形象”2.配饰礼仪：画龙点睛配饰技巧3.化妆礼仪：三庭五眼 四高三低4.仪容礼仪：男士仪容、女士仪容二、举止礼仪1.站姿规范：站姿要领、......

从优秀到卓越-精英个体的核心素养打造 主讲：张老师

一、激活大脑-唤醒身体能量的七大心理模式1.相由心生a)你是你选择的你2.做个有自我要求的人：a)精，第一精神3.积极而不是消极;a)积极乐观（阳光心态）来自智慧，而不是无知者无畏;b)你选择看什么，角度、是智慧c)精英模型d)自动而不是推动-主动而不是被动4.正能量-正确的价值观是能量之源a)角度—服务心......

《职业化素养提升训练》 主讲：黄老师

各级人员。【授课方式】互动讲授+案例分析+视频分析+情景模拟+课堂演练+小组讨论+游戏【课程大纲】第一节 受同事喜欢的秘密－走向职业化1、什么是职业化就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。2、为何要走向职业化为什么晋升的是他......

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