大连职业技能培训

大连职业技能培训公开课

高效能人士的七项修炼与主管技能提升高级培训班大连：2026年11月11日

内在原则和行为模式（习惯的建立）习惯是知识、技巧、态度的混合体知识是理论性的观念，指点我们“做什麽”及“为何做”。技巧是指“如何做”。态度是“想做”及“愿意做”。要培养一种习惯，这三项要素缺一不可。效......

DeepSeek 企业智能办公：AI赋能工作效率倍增大连：2026年12月11日

技能提升：系统学习AI工具的操作，通过实战演练，提升日常工作的自动化和智能化水平，显著提高个人工作效率。业务融合：掌握将AI技术与具体业务场景结合的方法，快速构建实战应用能力，将理论知识转化为实际业务成果。创新思维：通过案例分析和实际操作，培养使用AI技术解决复杂问题的能力，激发创新思维，推动企业创新发展。团队协作：通......

新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班哈尔滨：2026年10月14日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战；案例：GPT黑客故事、乐高想象力。（二）ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用；（1）用户画像与细分；（2）自动化营......

Office在【办公、销售、教学、人力资源、标书】领域中的综合应用沈阳：2026年11月03日

第一部分: Excel数据分析的基础※基础知识点1.如何创建excel文件：包括保存文件、打开及关闭文件。2.熟悉基本工具的使用：熟悉Excel工具栏；自定义工具栏。3.对工作表初步处理：如插入、删除、移动、复制、重命名、隐藏等处理。4.如何改变单元格风格：如字体加粗、添加背景或字体的颜色、添加边框等处理。5.您输入的......

行政办公人员EXCEL和PPT高级实战沈阳：2026年11月04日

本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员等设计用于提升专业能力，为学员提供从理念到技能的全面训练，提高EXCEL和PPT的专业技能，主动掌握工作节奏，提高行政工作效率，优化工作完成质量，实现自我能力的提升。■知悉Office的强大功能，助力工作效率提升；■学会应用......

中国水环境污染控制与水污染事件应急处理秦皇岛：2026年11月12日

1、各省（自治区、直辖市）农业、林业、水利等政府其他相关部门与单位以及相关事业单位负责安全生产和环境污染事故应急救援业务管理人员与技术人员。2、生产经营单位（化工、冶金、电力、油品、制药、造纸、电镀、漂染企业，港口、码头和其他仓储企业，以及存在重大与危险污染源的其他生产经营单位）的企业负责人以及企业安全与环保管理人员和......

高效问题分析与解决技巧北京：2026年10月08日

中高层管理者、骨干员工等课程大纲一、开场——课程概览1.当前思维以及团队决策的效果和质量评估2.了解不同团队成员解决问题的不同思维路径相关技巧：HBDI 全脑思维模式二、聚焦力1.团队案例收集，聚焦工作案例2.聚焦能力：团队对问题的鉴别3.团队思考- 问题焦点是什么？将要达到的目的4.对问题......

情商培养与训练北京：2026年10月08日

1.认识情商（EQ）•什么是情商•情商的提出•高情商的特征•什么是NLP•脑的运作：意识与潜意识•情绪产生的机理•情商（EQ）模型2. 情商培养之：自我意识•自我意识的机理：NLP的金字塔模型•自我意识的引领-价值取向-使命宣言-......

职业技能培训内训课程

思维力：金字塔原理·构建逻辑思考与高效表达主讲：倪老师

什么是金字塔原理？金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问芭芭拉·明托（Barbara Minto）首创。金字塔原理能帮助你解决哪些问题？掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题；提高逻辑性、条理性；掌握表达的标准结......

问题分析与解决——把握关键，系统思考主讲：刘老师

使学员面对各种问题、决策、规划时能快捷、有效地在团队中开展工作可以更加清晰地进行交流，从而更加有效地利用人力和时间使学员学会从全新的角度看待问题，提升其思维魅力学会找出不良或最佳思维的真实原因，确立最优的解决方案能够有效地实施解决方案及改进措施掌握系统思维工具表格的运用，养成系统化思维习惯能够简单而有效地贯彻公司的解决......

DISC性格分析与管理应用主讲：赵老师

“DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉．莫尔顿．马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是可辨认的正常......

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