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HR数据驱动人才管理决策 深圳：2017年11月16日
人力资源管理专业人士、薪酬与绩效管理部门人员、HR部门数据分析人员课程大纲一、理念趋势回归——数据驱动价值1．下一代人力资源管理者的关键素质2．HR关键价值层级：效率、效能与影响力3．基于逻辑与数据的循证变革模式4．HR数据分析最佳实践5．案例：某美资企业基于产出与效力思维的的离职与留任分析6．......
房地产企业开发报建与公共关系全过程管理实战训练 大连：2017年10月28日
房地产企业董事长、总经理、开发副总、开发部经理及开发报建人员、规划设计管理人员课程大纲:第一天：房地产开发项目报建流程和节点一、如何理解和判断房地产项目的开发报建1.国内典型企业对报建工作的认识和理解2.报建工作在房地产项目全程开发中的地位和作用3.优秀企业的开发报建体系的组成分析（结合2-3个优秀企业的报建体系组织结......
网络营销与商业模式创新 哈尔滨：2017年11月24日
一、互联网营销与电子商务的趋势与本质1、传统的商业模式于营销模式正在淘汰；2、电子商务与互联网的本质3、传统营销已死4、颠覆正在进行5、商业与品牌模式进行重构二、互联网化的五大应用1、互联网工具应用2、营销推广3、O2O（案例分析）4、电子商务5、模式与品牌重构三、互联网时代的品牌决定论1、成本决定论如何通过创意、传播......
国资国企改革操作实务与员工持股方案设计高级研修班 哈尔滨：2017年12月21日
自《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》公布后，国务院陆续出台了多个文件，国资委会同有关部门加快推进重要配套文件的制定出台工作，《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》《企业国有资产交易监督管理办法》《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》等密集公布，表明......
人力资源战略与规划体系 北京：2017年11月17日
人力资源战略规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理必不可少的路线图，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础，它将确定一个企业如何从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标，同时提供了依仗通过人力资源管理获得和保持竞争的优势的发展思路。本课程将人力资源战略......
采购计划与订单管理 北京：2017年12月16日
一、采购计划与采购订单业务规划制造企业面临的种种问题销售预测不准不能及时供货问题生产缺料问题库存过大的问题过长的订单交付期问题供应柔性低的问题采购计划管理在计划业务中的战略地位多变的市场需求对计划的新要求从SCOR模型看供应链的计划业务计划管理的层次（战略、战术、执行）采购计划管理的战略地位采购订单管理在采购业务中的战......