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卓越管理模式——阿米巴经营 北京：2017年09月02日
企业中高层管理者课程收益:1.正确认识、理解阿米巴经营模式2.正确认识、理解实施阿米巴经营的目的和条件3.正确认识、理解单位时间（附加价值）、单位时间核算表4.清晰企业划分阿米巴的思路框架5.理解为什么必须以经营哲学（企业文化）促进阿米巴的良好运行课程大纲:1.阿米巴经营的诞生·阿米巴经营的诞生&midd......
经营哲学：阿米巴经营管理模式（两天精讲版） 北京：2017年10月19日
将公司分成若干个小集体--- “阿米巴”作为独立的利润中心，每个阿米巴都像一个小企业那样去经营运作：“自主经营、自负盈亏”。作为公司的管理者，你们面对的挑战就是不断的修炼身心，把企业当成是全体员工的“公器”，成就员工精神与物质的双幸福，为人类发展做......
《战略HR管理模式》 北京：2017年11月17日
符合以下条件的企业应当参与学习从业务主导型向战略管理型转变的企业期望人力资源工作从传统的人事劳务关系管理向战略人力资源管理、向人力资本转型的企业业绩高速增长、公司快速发展，公司现有的人力资源结构无法支撑公司未来发展的企业课程收益:过去大家熟悉的人力资源培训，均是对人力资源的理论、策略、技巧和方法层面进行学习和提升。而我......
精益生产—丰田管理模式 天津：2017年10月10日
一、解读丰田快速发展的密码1、丰田发展壮大的历程和根源？2、中外企业对TPS 的认识是否有差异？3、丰田企业文化 —Toyota Way4、丰田企业文化 — 丰田工作方法（ TBP ）5、丰田企业文化 — 方针管理6、丰田的TQM7、丰田全面彻底的PDCA8、丰田全面彻底的5W2H ......
3E薪资设计与薪酬管理技巧培训 深圳：2017年11月17日
渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总（副）经理、 HR总监、经理；薪资福利经理、专员；高层经理等参加课程内容：一、薪酬体系框架1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法4.3P，即职位薪酬、个人（能力）薪酬、绩效薪酬，其设计思路讲解5.3E薪资体系，即外部均衡、内部均......
现代物流与供应链管理 上海：2017年08月26日
一、企业供应链管理概要1.业务流程管理2.供应链管理的框架3.供应链管理的管理组元4.实施供应链管理二、如何制订企业供应链管理战略1．推，拉策略推式策略的应用及优劣势分析拉式策略的应用及优劣势分析案例研讨：企业推，拉策略的选择2．敏捷，精益，还是精敏基于经济环境基于供求关系基于行业特征基于供应链角色3．延迟策略延迟策略......