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绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计及优秀人才选拔实战特训班 北京:2025年09月25日
企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者。课程收益:帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;帮助学员掌握高效面试的四个保障:设计合理流程、掌握面试技术、设计有效题目、控制面过程;帮助学员掌握结构化面试的步骤、掌握胜任力......
招聘与面试技术、绩效管理体系构建与3D薪酬体系设计实战特训班 北京:2025年09月25日
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持......
绩效管理体系建立 北京:2025年09月27日
1.树立对绩效管理体系的清晰认知,使学员在今后的工作考核中,尽量可以公平公正地评估员工的工作,调动员工的工作积极性2.通过绩效管理和评估的培训,使学员学会应用各种激励、沟通方式,使之成为日常工作中必备的职业习惯3.绩效管理是所有管理工作的核心,通过KPI及目标设定的练习,帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标,以便于......
企业落地式绩效管理体系设计 北京:2025年10月17日
企业负责人、人资经理、绩效主管(专员)、部门主管、全体员工课程收益:本课程的设置,旨在解开企业绩效管理实践过程中常见的一些“纠结”和困惑,剥离出隐藏在复杂的制度和系统背后的核心问题和关键点,有助于人力资源管理者精准地理解和把握绩效管理的核心思想和方法。基于上述众多共性的问题,资深实战派人力资源专......
提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力 上海:2025年09月27日
各部门经理、主管、统计员等课程大纲:一、认识企业统计报表1.企业为什么需要统计报表统计报表是企业决策基础统计报表是企业运营监控的手段统计报表是企业持续改进的依据2.企业统计报表类别生产类统计报表人力资源类统计报表质量类统计报表物料类统计报表营销类统计报表财务类统计报表专项统计报表二、分析报表的常用图表1、折线图2、柱形......
财务人员必备的税务知识 上海:2025年10月14日
【最前沿的政策解读】解读最新税务法规变化动态,提供最具价值的参考意见【提升税务风险意识】构建税收基础知识框架,全面掌握企业税收地图,做到了然于胸【直击税务工作实务】从合同、发票、会计处理及纳税申报,手把手教您掌握实务工作技术【逐一击破税务风险】发生税务风险应该如何应对,锦囊传授让税务风险尽在掌握之中培训对象:财务经理、......