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大连员工管理培训公开课

你可以辞退任何人—辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情绪管理 北京:2017年03月31日

一、辞退员工的法律准备1、离职员工的原因及形式选择2、员工离职各情形所需证据材料3、员工离职各情形的程序性要求4、离职经济补偿的计发情形及计算标准5、离职员工所涉的有关法律文本6、员工离职后的有关法律问题1)失业金的领取问题及医保的享有问题2)保密及竞业限制的相关问题3)表见代理的法律风险二、辞退员工的沟通技巧1、沟通......

你可以辞退任何人——辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情绪管理 北京:2017年03月31日

了解关于辞退员工的法律准备及问题;掌握辞退员工时的沟通技巧;如何应对辞退员工时的各种情绪;课程内容:一、辞退员工的法律准备1、离职员工的原因及形式选择2、员工离职各情形所需证据材料3、员工离职各情形的程序性要求4、离职经济补偿的计发情形及计算标准5、离职员工所涉的有关法律文本6、员工离职后的有关法律问题①失业金的领取问......

拥抱新生代——85、90后员工管理 天津:2017年02月23日

一、客观认知,走进8590的世界1、走进8590后的世界——三维立体模型个性价值观行为模式2、换个角度看8590未被开发的8590后3类不同的8590后员工二、心态梳理,激发原动力1、你想过怎样的生活?2、如何实现你的理想生活?3、你为谁工作?4、找到钱以外的工作动力三、人本管理,保障执行力1、......

《“80-90”后员工管理》 天津:2017年03月14日

客观认识80-90后员工1.“80-90后”概念与群体称谓2.80-90后员工心理发展的基本特征3.理性评价80-90后员工4.80-90后员工的优点和长处5.80-90后员工问题的成因分析6.企业对80-90后员工教育的缺失面对80-90后员工,重新认识管理1.主管的角色转型2.管理的类型3.......

全景式精益生产系统实战模拟 上海:2017年04月07日

一方面,订单呈多种少量化,交期越来越短,另一方面,内部生产系统不稳定:生产过程突发事件多,品质异常多,交期无法保证。再则,价格越来越低,想通过备库存应对内外环境的变化已经成为风险行为。面对着交期、成本、质量的多重压力,您是否正绞尽脑汁寻找两全其美的方案呢?您是否每天都在寻找那个平衡点?如果我们的生产系统具有足够的柔性,......

管理人员的安全使命 上海:2017年01月23日

课程主要教授学员依据ISO/TS 16949: 2009的要求,在内部审核中进行计划、实施、报告和关闭审核发现问题的方法。特别是非生产区域的过程方法的审核方法。课程对象:这个课程主要是为负责内部质量审核和汽车供应链供应商管理及已经参加过主任审核员培训课程(以前被称作供应商审核员认证课程)的人员。注:要求参加这次培训课程......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...