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大连激励机制培训公开课

销售政策的制定与激励机制——让政策激活市场 北京:2019年04月16日

总经理、销售总监、销售经理/主管课程大纲:模块一:销售政策的制定1. 营销队伍管理的常见问题2. 设计和分解销售指标3. 市场区域划分与内部组织设计4. 经销商政策设计5. 销售人员的薪酬设计模块二:销售团队的有效激励1. 销售团队的有效激励2. 销售团队的保健激励3. 销售团队的特殊激励——威......

打造事业合伙人—基于组织变革,建立共创、共享和共担的长期激励机制 上海:2019年06月14日

企业合伙人、企业高管、人力资源与财务管理人员课程大纲一、理念、策略与激励结构时代背景与驱动力创新(1)管理就是业务、组织与人才的协同(2)如何理解驱动力与激励机制(3)企业组织变革的基本方向与导向(4)回报的总体结构(Total Rewards)与激励杠杆(5)高管与关键人才激励的导向变革基础要素(6)组织变革引领,企......

全面对标华为:以客户为中心、以奋斗者为本的战略管理、业务流程(营销与产品)与人才激励机制 杭州:2019年04月11日

我们究竟应该向华为学什么?不应该是去崇拜那耀眼的成绩,因为那是战略聚焦、厚积薄发的结果;不应该是看每一个流程上的细节内容,因为那只是以客户为中心的一个碎片;不应该是羡慕其员工高额的回报,其背后是以奋斗者为本的机制在淘汰惰怠者…华为在没有任何其他资源的支持下>从2万元创办到世界五百强第83位>从......

以奋斗者为本的绩效管理与激励机制—华为绩效与薪酬管理实践 深圳:2019年04月19日

一、华为价值链管理体系介绍1. 以客户为中心的价值创造2. 以责任结果为导向的价值评价3. 以奋斗者为中心的价值分配二、华为绩效管理体系1. 华为绩效管理的原则1) 结果导向原则2) 阶段性原则3) 指标量化原则4) 指标关键原则2. 组织绩效管理1) 从战略到组织绩效的分解方法论2) 战略解码的原则3) 战略解码的步......

职业舞弊透视与风险防范 北京:2019年05月23日

在工作中,您是否遇到过以下情形:公司领导不太愿意听到舞弊这个词,觉得一说这些,好像就不信任员工了。内审部门的舞弊举报电话好像没什么人知道,就是知道了,一个月也响不了几次。每次负责反舞弊的人员想在公司内开展一些舞弊培训,都会被领导和其他部门婉言谢绝:我们的员工都很忠诚老实,你这一培训别再给教坏了。反舞弊人员明明知道舞弊的......

CPSM模块一:供应管理基础 上海:2019年04月26日

希望提升和扩展如下供应链管理技能的各个层面专业人士课程大纲一、采购合同&谈判1.准备竞争性投标、报价和建议书,以及相关的规范、条款和条件。2.准备和制定谈判战略、战术,包括团队成员角色的责任界定。3.领导/进行/协助与供应商间的谈判,以取得理想成果。4.管理筹备和/或发布合同/采购订单/协议。5.管理合同/采购......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...