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大连薪酬体系设计培训公开课

全面绩效管理、员工辅导与激励及3E薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 北京:2017年01月20日

帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;帮助学员理解劳动用工风险管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和防范企业劳动风险;帮助学员掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理;帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的......

全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 北京:2017年02月03日

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学合理的考核与薪酬激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方......

企业招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班 北京:2017年03月03日

帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;帮助学员理解领悟绩效管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系;帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。帮助学员帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。适合对象......

3E薪酬体系设计与全面绩效管理实战特训班 北京:2017年03月04日

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效 实用的人力资源管理系统,建立科学合理的考核与薪酬激励制度,并加大企业人才的培训力度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并最终实现组织的持续发展......

ROP.零售效能提升 广州:2017年01月20日

1、认识ROP的零售体系框架;2、了解ROP的零售管理系统;3、学习ROP效能提升的方法技巧;4、提升人才发展的管理技能。课程大纲:一、服饰零售行业的挑战与商机1、中国服饰品牌的发展趋势2、服饰零售企业的挑战与商机二、服饰零售行业的品牌发展1、建立服饰品牌的观念2、打造品牌优势-品牌推广与开店拓展3、掌握营利模式4、清......

从土狼到狼王—华为崛起的秘密 深圳:2017年03月03日

09:10到达指定地点,统一坐大巴过去华为参观学习。9:30-12:00参观华为集团(坂田总部基地)● 参观华为产品展厅和企业文化展厅● 参观华为数控中心,立体物流基地● 参观华为大学,华为百草园● 华为管理人员座谈交流!12:00-13:00合影留念、华为内部餐厅午餐13:30-17:00专家授课:分享:华为&mda......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...