大连新劳动法培训

大连新劳动法培训公开课

新劳动法下人员调整优化实操策略与劳资谈判 上海：2026年11月06日

1. 建立系统认知：掌握用工风险规律、法律框架及裁判逻辑，明确风险成因与防控重点。2. 科学决策优化：精准选择调整对象，合理规划内部调整与解除策略，提升资源配置效率。3. 强化实操能力：精通调岗、薪酬变更、合同解除等全流程操作，规避法律风险，妥善处理特殊员工问题培训对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源......

新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 杭州：2026年11月07日

HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部课程大纲专题一、劳动关系1.劳动关系的认定要素有哪些？2.劳动关系、雇佣关系、劳务关系如何区别？3.公对私业务外包中，私人承包者招用的劳动者，与发包方是否存在劳动关系？4.劳动法上的用人单位包括哪些组织？5.劳动法上的劳动者包括哪些群体？6.非法用工如何理解，存在哪些法律风险？......

最新劳动法规与劳动法律风险防控 杭州：2026年11月27日

1.通过法律解读、案例分析、问题研讨等方式，学员可以了解用工过程中的法律规范和实务操作2.识别用工过程中的法律风险，掌握规范用工和防范劳动法律风险的有效措施3.帮助企业建立和完善用工管理制度，规范人力资源管理，合理防范法律风险，减少劳动纠纷，提升合规经营水平4.避免因违规操作而产生的法律风险，建设和谐劳动关系，助力企业......

新劳动法下人员调整优化实操策略与劳资谈判 杭州：2026年11月27日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程大纲：专题一、重构你的思维与认知1.用工风险、劳动争议，是否存在行业特征、地方特征？2.用工风险、劳动争议，预防与应对，哪个更重要？3.在预防用工风险、劳......

大数据分析与数据挖掘综合能力提升实战 深圳：2026年10月30日

销售部门、营业厅、呼叫中心、业务支撑、经营分析部、网管/网优中心、运营分析部、系统开发部等对业务数据分析有基本要求的相关人员。课程背景本课程为大数据分析初级课程，面向所有应用型人员，包括业务部门，以及数据分析部门，系统开发人员也同样需要学习。本课程核心内容是理清大数据的本质及核心理念，培训大数据人才的数据思维模式，以解......

销售团队业绩管控强化训练营 深圳：2026年11月07日

将被提升的销售精英、销售主任、销售经理、区域经理、业务经理、销售总监、总经理课程收益1. 了解专业销售流程与专业销售理念；2. 学习利用销售漏斗对下属的销售活动进行管理；3. 掌握年度销售目的的设定与分解；4. 懂得帮助销售人员把销售指标分解到每天的工作中；5. 学会对业务员进行绩效考核的有效方法；6. 了解对下属进行......