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大连商务策划培训公开课

有效制定年度经营计划 北京:2016年12月10日

1、掌握年度经营方针和年度经营计划编写的八个步骤,让计划制定不再拍脑袋形成。2、提高年度经营计划的实用性和可操作性,帮助学员制定出一份有效的年度经营计划。3、掌握年度经营计划执行的流程与方法,建立企业内部控制体系和激励体系。4、学习如何将计划转为一个“数字化”的“整体计划&rdquo......

公共关系与危机管理 北京:2016年12月15日

负责公司对内外沟通的公司的公共关系经理、市场经理、公司事务经理;负责公司对外沟通的人士【课程大纲】一、公共关系——危机管理的核心1.公关的误区2.公共关系定义3.公共关系管理和目标4.公共关系要素和功能二、危机管理概说1.危机的定义与特征2.危机管理的定义、职能及原则3.危机沟通的特点4.危机管......

营销数据分析-用数字说话 北京:2016年12月16日

“大数据”的概念出现至今已经11年了,然而,为数不少的的市场部、销售部的相关员工由于缺乏营销分析的技能,还在使用原始低效的统计和分析方法,浪费大量的时间不说,老板还经常不满意。大数据时代要求市场和销售部门对客户响应、营销过程、行业竞争做深入分析,为决策者提供真正的决策支持,特别是为每一个营销动作......

网络营销-【互联网复制经销商】解决网络招商实战课程 北京:2016年12月16日

企业老板:可以让你了解网络营销业务模式,方案和要求,了解传统营销模式如何和网络技术完美结合,让企业成长如虎添翼。企业管理者:可以让你对营销人员提出专业的要求,给予专业的指导,让网络营销成为业务成长的发动机。营销总监:可以让你以网络营销的角度来分析营销系统,用最少的钱最短的时间做更大范围的宣传,迅速提升企业和品牌的知名度......

中小企业股权激励八步留住核心人才 北京:2016年12月10日

一、理论篇1.股权激励的发展历程简介2.委托代理:所有权与经营权分离下的股权激励3.人力资本:人才流动及人口红利拐点下的人力资本分析4.激励理论:马斯洛需求层次理论在人才激励的应用5.激励选择:各种留人方法效果比较(薪酬、职业发展、自我实现)6. 系统架构:设计留才工程从哪里起步(目标激励、薪酬激励、股权激励)7.案例......

招聘与面试技巧-王老师授课 上海:2016年12月16日

了解完整的招聘和甄选过程了解面试甄选的不同阶段和组成部份学会根据岗位正确描述合适的应聘人员条件和特征掌握行为式和压力式的面试技巧掌握建立有效甄选应聘者的标准和系统方法课程大纲:一、招聘前的准备工作1、进行有效的企业人力资源分析2、根据企业的人力资源分配制定招聘计划3、根据企业的实际需要制定招聘策略二、 招聘面试的主要内......

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高韬老师

中国品牌超越营销第一人; 价值中国最具影响力百强专家; 清华大学、浙江大学、武汉大学、华南理工大学、山东大学、西南交大等讲座教授; 上海市品牌战略工程、IBAC...

梅明平老师

国企业经销商培训第一人 全国经销商大会首选培训师 资深营销渠道咨询顾问 国资委经销商管理师认证专家委员会委员 美国AACTP国际职业培训师认证讲师 美国GCDF...