大连互联网+培训公开课
“五步法”全面预算管理——跳出表格泥潭，制定行动方案 大连：2026年10月21日
模块一:理解三个概念：目标-计划-预算1. 目标、计划和预算三者关系2. 全面预算管理的作用3. 全面预算编制和管控中存在的常见问题4. 全面预算管理的“三全”模块二：全面预算编制“五步法”第一步：战略——承接中期战略，明确年度战略方向1、公司中期......
采购降低成本与谈判技巧 大连：2026年10月29日
企业高层经理、采购部经理及相关人士。课程收益:在全球金融危机环境下,能源、原材料价格经短期大幅下调后，又大幅上涨，实体经济未走出低迷，市场需求依旧疲软，针对企业面临着部分强势供应商价格垄断、供货周期长、交货不及时，质量不稳定，供应不配套，导致缺货或积压，采购部门冲当救火队，忙于奔命等问题，通过培训、大量案例分析和模拟谈......
OKR工作法与绩效管理管理体系高级研讨班 大连：2026年10月29日
各企（事）业单位高层管理者、战略决策人、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者、职能部门主管等管理工作人员。培训内容第一节OKR知识一、什么是OKR体系(一)OKR体系——为确保达成企业目标的关键结果分解与实施1.OKR 首先是沟通工具2.OKR是努力的方向和目标3.OKR必须可量化4.目标必须......
电影课之预算中的业财协同 大连：2026年10月29日
【实战讲师】经历多家500强、独角兽企业，一线管理经验精粹，业财融合最佳实践分享【思维扩展】危机时刻，财务如何配合公司战略调整，化“险”为“机”的思路【独家研发】工作场景提炼真实案例，自主研发财务场景电影，沉浸式学习【工具策略】利用预算工具及现金流自救措施，为企业缓解资金......
问题分析与决策制定技巧 上海：2026年11月12日
第一模块：问题解决的四大步骤（思考、分析的过程）认识解决问题的常见思维误区，改观问题解决的四大步骤解决问题的常见思考习惯以及陷阱问题解决的四大步骤概要理解问题解决的四大步骤的基础与方法What 如何明确问题Where 如何分解问题Why 找到本质核心的原因How 推导出有针对性的解决方案学习整理思路，激活思维的工具第二......
绩效管理体系设计方案班 上海：2026年11月30日
一、前言1.1 现代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 绩效管理在人才发展和领导力提升的作用1.3 通过若干职场话题解析绩效管理在企业管理中的现实作用在职场中，是金子真的能发光吗？员工真的知道“优秀”和“卓越”的标准吗？“能力”是学出来的吗？......
