大连BSC培训

大连BSC培训公开课

绩效考核暨KPI+BSC实战 北京：2018年06月08日

推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？绩效管理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么不愿意实......

绩效考核暨KPI+BSC实战训练 北京：2018年06月08日

推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？绩效管理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么不愿意实......

综合运用MBO+BSC+KPI的战略绩效管理体系 苏州：2018年05月11日

绩效管理是人力资源管理的核心，是人力资源管理决策的依据（晋升、薪酬、任职资格、调配、培训）， 但现实是：人力资源的管理决策主观随意性强，缺乏客观依据，员工不公平感增加，满意度降低，绩效执行能力不足。在中小企业，大而全的绩效考核系统用不上，简单随意的考核又不起作用，企业主和人力资源人员面对绩效考核无所适从。导致这些问题的......

绩效考核暨KPI+BSC实战 上海：2018年05月18日

在很多企业进行培训的时候，很多企业管理者、hr经常会和我说，绩效管理很重要，不搞不行，但是，操作起来，又觉得效果很差。如何做绩效才更好？这个问题很复杂，影响绩效的效果的因素也是多方面的。一般来说，推行绩效的三个产品，都会影响绩效的效果。推行问题——经理人不支持经理人做老好人考核不公平绩效效果差绩......

向周易学领导智慧——领会文化精髓，结合实践应用，提升自我境界 上海：2018年06月09日

1.快速领会《周易》文化的实质内涵与真谛，丰富文化知识和个人的内涵，提升领导人的人生境界2.理解中华文化的精髓思想，学会洞察事物背后的客观规律和内在联系，提升对事物的分析、判断、解决的能力3.从精神与文化层面找到企业经营、管理和领导力提升的原动力，明确企业和人生的发展方向和追求的目标4.对照《周易》的思想，理解企业经营......

任职资格与员工能力体系构建 广州：2018年06月30日

企业中高级管理人员、人力资源专业管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）。课程精要：第一部分 企业HR位面临的问题和困惑是什么1.任职资格管理系统破冰(分组、问题思考)2.绩效管理哪些问题不能解决3.培训管理哪些问题不能解决4.企业员工发展的瓶颈分析第二部分 任职资格管理概念和理念1.任职资格的传统理解与运用2.任职资......