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高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧 北京:2026年01月23日
部门经理、HR经理、招聘专员课程大纲一、招聘工作的战略意义为什么越来越多的公司重视招聘工作招聘工作对公司形象、团队、公司文化、业绩、员工离职的影响二、结构化面试流程录像:一个糟糕的面试提升精准度的原则一:结构化面试5步骤结构化面试步骤1:准备面试准备事项提升精准度的原则二:确定人才标准能力冰山:分清知识......
高质量人才建设之创新招聘与面试技巧 北京:2026年02月27日
人力资源经理、主管、总监及其他人力资源相关从业人员;有意愿向人力资源管理岗位发展的职场人士、企业招聘团队主管、各条线面试官等。培训内容第一讲:互联时代的创新招聘策略一、VUCA时代的招聘策略二、招聘需求设计1、人才市场的供需分析三、招聘渠道设计1.常规的招聘渠道2.新媒体招聘渠道3.建设人才地图四、雇主品牌设计五、招聘......
金牌面试官—高效招聘与面试技巧 北京:2026年04月02日
企业高层经理;人事经理、培训经理;企业其他中层管理者。课程目标:1. 熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项;2. 掌握结构化面试的方法与技巧;3. 辨识招聘和选才误区并有效的避免;4. 制订完善的企业人才职业发展规划和梯队计划;课程内容:第一讲 在招聘过程中经理必备的技能1.经理怎样控制招聘成本2.了解内部招聘和外部招......
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 济南:2026年04月02日
1、系统:课程涵盖了招聘环节中各个重点和难点2、简单:没有空洞的说教,只有简单的方法3、易懂:深奥的道理寓于简单的描述之中,一听就懂4、易用:易于复制,立竿见影课程大纲第一讲 招聘需求1、人力资源与经营战略的关系2、招错人的损失分析模型3、招聘渠道和方法的选择4、企业用工如何与业务规模同频5、计算企业人才招聘数量6、按......
行动教练—专注于行为改变的企业教练技术(进阶课程) 广州:2026年03月27日
1、理解改变的内在动力,支持被指导者实现从行为到心智的改变2、掌握系统的教练工具,支持被指导者分析并解决复杂问题3、掌握创造体验的教练工具,以更强有力的提问启发思考4、掌握组织排序的教练工具,支持被指导者提高自我管理水平5、了解个人发展、转变4个阶段,能够通过长期教练支持他人转变学习对象:通过行动教练®基础课程......
化茧成蝶-TTT培训师综合技能提升训练 上海:2026年03月26日
第一项修炼:声音魅力1、声音的四大原则2、声音的八个方法3、训练方法:呼吸训练、轻重、停顿、高低、 快慢训练第二项修炼:眼神训练1、培训师的眼神要聚光2、专业的眼神训练方法第三项修炼:语言表达1、语言表达的三个纪律2、语言表达的八项注意3、语言表达的三个工具第四项修炼:气场训练1、气场训练的管理学原理2、气场对培训师的......
