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基于素质评价的结构化面试技巧高级研修班 大连:2025年09月24日
“如何在最短的时间,以最直接的方法对候选人进行判断?”“相同岗位的人员,区别其业绩与一般的显著要素是什么?我们如何基于这些显著要素开展人员招聘?”《基于素质评价的结构化面试技巧》课程从素质模型出发,围绕基于素质的问题设计、面试访谈、微表情识别3大部分系统地阐述了基于素质评......
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧高级研修班 哈尔滨:2025年08月26日
本课程秉持从具体到抽象、从感性到理性的培训原则,采用互动讨论和模拟演练等培训手段,让你最终找到一面可以自我观照的“镜子”,从严谨和专业的角度,通过了解和掌握招聘管理技术,真正全面提升人力资源管理工作者的素质和相关技能。适用对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩......
基于素质评价的人才甄选与结构化面试技巧实战训练营 长春:2025年08月20日
在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。比尔•盖茨曾说:“假如微软的20个顶尖人才离职,那么微软将成为一个无足轻重的企业”。由此可见,关键人才是企业的宝贵财富,是企业具备较强竞争力的标志。“如何在最短的......
慧眼识才 聘之有道--高效招聘面试技巧实战训练 北京:2025年07月10日
得人才者得天下!人才引进工作的好坏,直接影响着企业的发展。面对企业当前普遍的“招人难、人难招”的窘境,企业的HR和各级管理人员首先必须是一名合格的面试官,能够得有效应对和解决以下常见的招聘难题:企业的知名度、影响力一般,薪资待遇一般,如何在人才争夺战中发挥自身优势,扭转被动局面?如何制定人才招聘......
项目管理实战-周小桥 北京:2025年08月23日
1. 对项目管理的原理、流程、工具、思维方式有一个完整的认识;2. 把握项目管理之重点方面,并能运用WBS、CPM以及项目管理软件等工具来有效地管理项目;3. 结合实际案例,运用理论知识去解决项目中的实际问题;4. 知道如何控制项目的范围、进度、成本、质量等;5. 保证项目的交付结果满足客户的要求。培训对象:企业中高层......
经营者的财务课程 广州:2025年07月12日
了解企业价值构成 理解影响企业价值的因素,将自身职能与公司的保值、增长关联通晓财税基本知识 基于财务报表,理解财务与会计区别,识别常见税务问题与风险掌控业绩完成状况 灵活掌控与设立目标,从 KPI 仪表盘与管理报表监控目标达成情况围绕重点实现突破 从运营财务知识铺垫中提升决策质量,抓住企业机遇规避经营风险课程对象:事业......