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大数据时代的企业运营管理与数据分析模型 北京:2025年11月13日
在大数据时代技术改进使得管理这门看似复杂的学科变得简单和实用,更为重要的意义在于使管理者的“知其然”环节从经验主义的定性分析,进化成数据定量分析。更有效的落到操作实处,促进管理技能提升“知其然更知其所以然”的完美结合;是涵盖百年管理理论与大数据实践智慧结晶的高端管理课程体......
如何巧用Excel函数、数据透视表和动态图表来进行高效数据分析 北京:2025年11月13日
第1讲 Excel函数高级应用第1部分 数据的逻辑判断数据分析的第一步:梳理数据之间的逻辑关系和钩稽关系学会绘制逻辑判断流程图常用逻辑判断函数:IF、AND、OR、ISERROR学会使用条件表达式解决复杂的判断处理问题实际应用1:复杂情况下的工龄工资计算实际应用3:销售信用政策调整实际应用4:快速处理表格计算公式的错误......
降本增效 - 人力成本效能数据分析 北京:2025年11月14日
一、人力成本效能概述1、人效数据分析的价值2、什么是人力成本效能数据3、企业内部如何构建人力成本效能体系二、人效数据分析关键指标1、人效数据指标选取和定义人力成本效能人力成本利润率人力成本结构人均劳动生产率2、人力成本效能指标的标准化3、人效数据指标的计算三、人力成本的构成1、薪酬成本2、招聘成本3、培训成本4、离职成......
降本增效:数据分析驱动人效提升 北京:2025年11月14日
•提升人力资本数据分析思维能力,提高逻辑思考力;•从业务、用户、产品、运营、财务等视角设计组织和人力效能提升方案;•现场演练基于业务、用户、产品、运营、财务等数据分析的人效BI看板;•了解制造业、电商、平台等不同类型公司的人力效能提升方法;•掌握基于数字化的年度薪酬总额......
未来的组织变革与人才管理创新 广州:2025年11月12日
模块一:人力资源管理面临的新挑战、新思维一、互联网是一种思维、一种技术,还是一个时代互联网时代是指个人与社会、经济与组织、有形世界与虚拟世界都相互关联、彼此交融、互联互通的零距离时代。数字化、社交媒体化、移动化的相互融合使客户、员工、合作伙伴之间产生了新的联系方式。(免费、草根、屌丝、社区、聚合、互动、)这是一个互联互......
从技术人才走向管理骨干实战研修班 北京:2025年11月03日
根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的研发人员在从技术走向管理的过程中存在如下问题:1.角色不能转换,过度关注技术细节;2.认真帮助下属可是他们并不买账;3.凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,可是上司却嫌效率太低;4.希望下属多......
