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国企改革背景下国企、行政事业单位全面预算管理与国有企业财务内控与风险规避险策略 大连:2026年07月08日
为贯彻落实《中华人民共和国预算法实施条例》(国令第729号),确保《关于贯彻实施政府会计准则制度的通知》(财发〔2018〕21号)有效实施,学习掌握《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》(国资发监督规〔2019〕101号)精神,切实有序推进各单位统筹规划预算绩效评价工作,充分发挥内控体系对中央企业强基......
房企投资拿地决策逻辑、项目投资风险关键点识别、投资测算方法及法务风险规避 北京:2026年05月16日
第一部分 房地产投资实务与拿地决策一、拿地决策1、典型房企投资策略:(1)私企:案例:碧桂园的投资区域、打法、456和789铁线要求案例:融创的投资区域,收并购鼻祖案例:万科的投资区域,最授权的管理机制(2)国企:案例:招商蛇口2、土地价值判断(1)拿地方法:把握好天时、地利、人和(2)拿地技巧:看城市、看区域、看项目......
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2026年07月10日
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......
高新技术企业税务实操与风险规避全攻略 天津:2026年06月27日
01 财务、税务高级经理02 财务经理、财务主管03 税务经理、税务主管04 财务会计、税务会计课程收益【新政研读】全面、准确的把握最新税收政策的价值与风险【指标分析】多维度分析高新企业认定与经营核心税务指标【风险指引】依托实战案例、洞悉高新企业高发涉税风险点【价值再造】以政策为基石、以实操为原则、以价值为目标课程大纲......
不胜任员工的离职沟通与风险防范 上海:2026年05月08日
HR、HRBP、部门经理课程大纲一、法律的界定1、何谓“不胜任”员工?2、处理不胜任员工的法律依据3、处理不胜任员工的经济准备二、如何设计人员退出工作方案,确保执行的效果与效率?选择哪种策略组合以及法律路径(设计压力点等)如何组织支撑材料(证据链)如何把握工作节奏(实现既不拖久,也不冒进坏事)如......
向华为学如何科学分钱,才能实现集体奋斗: 用获取分享制让组织充满活力 深圳:2026年06月05日
企业全体中高层管理人员、人力资源负责人、人力资源薪酬体系负责人课程大纲引入企业激励的目的和人才激励的本质企业价值创造、价值评价及价值分配的闭环逻辑业界激励优秀实践为组织带来的源源动力1.企业激励的导向和基本原则如何定义价值创造如何正确评价价值如何合理分配价值价值分配的原则和策略标杆企业分配的五个维度:薪酬、绩效、奖金、......
