大连目标管理培训

大连目标管理培训公开课

目标管理与计划执行 北京：2024年05月17日

目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创，1954年，他在《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张，随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企......

OKR战略目标管理 北京：2024年05月31日

OKR不是一般的目标管理，而是战略目标管理。OKR既是一套战略目标管理方法，也是一种追求卓越的思维方式。成功运用OKR的企业，都同步实现业绩快速增长、管理效能提升、人才发展——“人财兼收”的效果。但业内不少OKR课程普遍存在一些误区，把OKR从经营高度的战略目标管理，变成......

战略解码与敏捷目标管理 北京：2024年06月03日

清晰、科学的战略规划，细致、可行的战略解码，是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。很多企业的各层级员工绩效计划往往是空中阁楼，因为忽略了战略解码工作。因此，我们说“战略解码是绩效管理的前提，绩效管理是战略落地的闭合！”身处VUCA时代，组织的营商环境时刻变化，战略在持续......

高效率目标管理与计划执行 北京：2024年06月14日

课程幽默风趣、突出互动，课堂讲授40%，情境模拟20%，学员演练20%，课堂游戏10%，经验分享、答疑10％。课堂安排采小班制分组方式进行，小组相互PK并进行积分制；课程工具1)SMARTER2)OPDCA3)5W2H课程大纲第一讲：有的放矢 --- 目标定义与原则1.课堂思考：你今年的目标是什么？2.目标管理的历史沿......

赢在绩效-绩效管理实务操作特训营 上海：2024年05月16日

A．我们现实中的困惑（带着问题来课堂）1.绩效管理与业务管理之间的内在逻辑是什么？2.绩效管理对公司、部门、员工有何价值意义？3.绩效指标如何设计才能体现经营管理之导向？4.绩效目标如何分解、拆分才能形成因果关系？5.绩效考核如何走向管理，通过过程管控结果？课程收益1.建立业务为导向的绩效管理思维；2.掌握绩效指标设计......

员工关系管理—秦蕾老师 广州：2024年06月19日

1、陈述员工关系不稳定的症结所在2、描述如何识别员工关系紧张的信号3、描述如何创建良好的企业文化氛围4、运用工具与方法来重新梳理员工关系邀请对象：企业人力资源总监、经理、主管；薪资福利经理、主管、专员课程提纲：【第一天上午】一、劳资困境与和谐之道★引言:很多人以为员工关系处理就是处理劳资纠纷,而实际上,当一个企业开始不......