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大连劳动合同法培训公开课

劳动合同法:《招聘入职争议典型案例360°复盘分析及风险控制》 北京:2017年03月04日

1、了解和掌握招聘、面试选拔过程中的技巧和策略,提高选择人才的准确度;2、准确把握招聘入职管理中涉及的法律规定、理论和技巧,避免陷入各类误区;3、强化HR的招聘入职管理能力,提高对企业的劳动争议风险预防和应对能力。课程内容:一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战二、用工模式筹划与风险控制1、五大用工模式的利弊对比分析2......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 北京:2017年03月08日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理?4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理?5、劳务派遣......

劳动合同法:入职、在职、离职风险控制实战训练营 北京:2017年03月10日

10年行业沉淀、累计超过3000场次的培训经验;数十家世界500强企业、数百家上市公司的咨询、顾问经验,不讲述枯燥的法律理论,只讲述实务操作的经验和技巧,切实解决实际问题;不逐个解读法律条文,而结合案例分析实务操作技巧;被众多财富500强企业誉为:“实战性最强的培训课程”;不光告诉您怎么做,还会......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 北京:2017年03月17日

稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。针对性:课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候,极具参考性和启发性。实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课......

压力管理 北京:2017年04月12日

评估您的个人压力水平,识别工作场合引起压力的一般原因识别压力的来源,压力对行为的影响发现压力征兆学习如何更有效的处理工作中的压力适应日常工作中的变化改变您的行为方式,处理相互矛盾的需求课程大纲:工作中的压力导致工作压力的10大原因压力对个人表现的影响保持工作与生活之间的平衡应对工作中的压力从被动反应到积极应对当所有事情......

新任经理的领导力发展 上海:2017年02月27日

管理经验在1-2年左右的新任主管/经理;即将被提升至管理职能的普通员工课程收益:提升管理意识,明确管理的主要职责与职能避免新任经理常犯的错误建立基本的管理技能,包括会议组织、计划和目标管理等掌握有效的人员沟通与管理方法学习员工激励和员工绩效反馈课程大纲:自我管理与领导管理者面临的挑战管理者的工作目标部门主管的角色部门主......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...