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人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 北京:2024年04月29日
一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表:AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理?» 如......
向华为学习:任职资格在中国企业的最佳实践 北京:2024年05月17日
以结果为导向的绩效管理正将HR管理推入死胡同,一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明,建立并推行任职资格体系和能力管理,能逐步形成 “群体成长”的良性机制。然而,许多管理者对此依然感到困惑——如何构建基于任职资格的核心人才管理解决方......
TD实战:任职资格体系与岗位胜任力 北京:2024年05月18日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法;2、掌握基于成功实践的任职资格体系如何搭建的方法步骤、经验与技能;3、掌握以任职资格为基础的课程体系评价的方法与实施合适路径;4、掌握职位体系设计技术;5、掌握任职资格等级标准设计技术;6、掌握任职资格等级认证技术,真正实现认证评价的简洁、有效、客观、公正;7、了解和......
岗位胜任力与任职资格体系建设实战 北京:2024年06月11日
一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值?一)管理的基本矛盾及定义(小组研讨)二)企业中的价值转化模型:管理的价值定位举例:苹果是如何完成低价值到高价值的转化三)人力资源在企业资源中的定位四)企业战略金字塔案例:阿里巴巴的企业价值观五)人力资源对企业的价值和贡献六)人力资源的五大功能七)人力资源如何为业务产生价值 ......
腾讯好评课:快速提升工作效能的RIA学习法 深圳:2024年06月15日
在读书或培训过程中,总会遇到以下问题:有很多想读的书,但总是没有时间读?觉得很多知识都很有用,但难转化为工作能力?针对以上问题,RIA 学习法可以帮助职场人快速提升读书学习的效能,真正将书中的知识化为己用,提升工作效率。 RIA 学习法是深受好评的成人学习法,腾讯、小米、万科等 企业竞相引入,它是基于 RIA 便签读书......
Power BI数据分析与可视化实战 北京:2024年06月14日
适用于公司的市场销售、助理、人力资源、财务会计、仓储物流等与数据接触较多的相关岗位工作人员,需要进一步提升Excel技能和使用效率的所有用户。课程大纲:第一章:Power BI让数据创造价值1.Power BI助力企业决策分析介绍1)Power BI是好的数字化转型决策工具2)Power BI让决策更简单3)Power......