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企业合同管理的法律风险与防范、劳动法及劳动关系解析 北京:2017年12月01日

现代公司的经济往来主要是通过合同形式进行,合同蕴含着公司的经营理念,是公司发展的载体、与外界联系的纽带,同时也是产生风险的始点和规避风险的基础,加强对合同的管理,就是确保企业的健康和安全,对企业生存和发展意义重大。如果没有现成的合同范本,一般人都觉得不知如何下笔去起草一份合同,起草时也不知道应该写哪些内容,写完了心里又......

外籍员工、港澳台员工劳动关系管理技巧 上海:2017年10月11日

用人单位总裁、副总裁、财务总监(经理)、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。主要内容:1、境内企业与外籍员工、台港澳员工劳动关系的确定方式2、境内企业与外籍员工、台港澳员工合法劳动关系的建立、变更、解除和终止3、外籍员工、台港澳员工的社会保险管理4、外籍与台港澳员工的个人所得税管理5、外籍员......

新劳动合同法下劳动关系流程管理与风险控制 上海:2017年10月13日

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规的实施,国家对企业用工关系的调控将不断加深,企业的用工自主权将受到越来越多的限制,导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。如何将复杂的劳动关系管理简单化、流程化、同时还能有效的防范企业用工风险呢......

新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范 上海:2017年10月13日

一、招聘录用的流程化管理与风险防范1、招聘录用的基础流程解析2、招聘录用的基础流程风险点提示与应对措施风险点1、录用条件不明确产生的风险。风险点2、招聘信息中含有就业歧视内容产生的风险。风险点3、用人单位存在欺诈行为产生的风险。风险点4、对拟录用人员相关情况没有进行必要的入职审查和管理产生的风险。风险点5、随意发出录用......

超级沟通力 上海:2017年10月28日

沟通无处不在沟通无处不在。企业的管理者,70%的时间主要用在沟通上:开会、谈判、谈话、做报告是最常见的沟通形式,撰写报告实际上是一种书面沟通的方式,对外各种拜访、约见也都是沟通的表现形式,管理者大约有70%的时间花在此类沟通上。但是,让人吃惊的问题是,企业中70%的问题是由于沟通障碍引起的。比如,企业常见的效率低下的问......

金牌班组长实战训练 上海:2017年11月11日

第一天 9:00~17:00生产现场硬环境建设一、精益生产介绍简易灵活,讲究实效的生产模式成功实施精益生产的要素优化流程,改进工作二、均衡利用生产能力,实现与客户需求同步精益生产的关键:稳定性,可预测性,灵活性混线生产和日进度管理U型生产线的推广和运用三、运用需求拉动方式控制物流缓冲区的建立和运作方式看板卡的设定和运用......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...