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大连劳动关系培训公开课

筹划劳动关系+N的用工模式,盘活用工自主权 北京:2017年05月21日

第一部分:非标准劳动关系下灵活用工管理与风险防范一、 小时工1、小时工是否也必须签订书面劳动合同2、那些岗位可以使用非全日制用工3、使用非全日制用工,在节省人工成本上有什么好处4、非全日制用工需要缴纳社会保险吗5、从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗二、劳务派遣1、劳务派遣的“三性&......

劳动关系管理法律实务 上海:2017年05月25日

话题一:无固定期限合同管理的法律实务一、无固定期限劳动合同订立* 无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别* 无固定期限劳动合同订立的主体和条件* 无固定期限劳动合同订立的管理和实务操作二、无固定期限劳动合同管理* 无固定期限劳动合同内容设计* 无固定期限劳动合同的变更、终止和解除* 无固定期限劳动合同人员管理和配套......

《工伤保险条例》/《社会保险法》解读及实务操作企业薪酬与劳动关系法律管理实务 上海:2017年07月20日

7月14日:《工伤保险条例》、《社会保险法》解读及实务操作专题一、最新《工伤保险条例》解读及工伤争议处理一、工伤认定工伤认定的基本要件和主要情形视同工伤处理的伤害情形工伤认定的基本程序二、伤残鉴定劳动能力鉴定主体劳动能力鉴定实施程序三、伤残待遇工伤停工留薪期待遇和伤残待遇标准和实务训练工伤待遇中企业和社保部门的费用分摊......

劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 上海:2017年07月21日

1、理解文书、表单、流程、协议制作的方法和原则2、避免文书、表单、流程、协议制作与管理中的常见误区3、掌握文书、表单、流程、协议制作的必备技巧和具体内容课程大纲:专题一劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要1、企业用工管理的“三化”要求2、企业劳动关系管理的&l......

培训质量管理和培训效果评估 上海:2017年06月08日

培训质量:假设和实践质量管理和实践的发展为什么要进行培训质量管理内部客户,供应商关系,质量的载体培训质量体系的演变职业培训的新发展质量,体系和培训流程培训相关主体的介入培训流程设计和制定指标体系根据培训需求设计培训计划获取培训需求如何保证培训需求的实现与长期项目计划的和谐统一质量评估的载体培训评估面临的挑战设计制作测评......

行动教练技术 北京:2017年06月09日

理解行动教练的三项原则,形成教练的心智模式;提升行动教练的三项能力,快速提升他人解决问题的能力并激发改变的意愿;掌握行动教练的四步流程,通过有策略的对话支持被指导者达成目标;现场解决学员在工作中面临的某个具体困难或挑战;成为教练型的领导者,在组织内部培育亲和、支持、结果导向的企业文化。课程特色简单:所有的教学内容全部实......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...