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股权激励方案设计班 北京:2026年06月25日
股权激励?还是事业合伙人制?不用纠结如何二选一,股权激励是方法,事业合伙人是目的。共同目标都是为了稳定、激活、扩大企业的人才团队,让更多的人以企业为己任,主动推动企业发展。授课对象:企业董事长、公司董事、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理人员等课程大纲:第一模块:概念导入1、什么是股......
PPP模式投融资案例深度解析、方案设计及项目全流程风险管控与落地辅导实战班 北京:2026年06月26日
模块一:PPP模式最新政策与趋势解读模块二:PPP项目全流程操作指引与经典项目模式解析模块三:战略性投资PPP项目操作要点模块四:PPP项目运作实战案例全景解析模块五:PPP项目财务管控及纳税策划模块六:PPP项目结构化融资与投融资体系建设......
股权激励方案设计与实施(3天2晚) 北京:2026年07月03日
当企业在艰苦创业中站稳了脚根,为了吸引和留住人才,给企业高级管理和技术人员的工资也直线上涨, 但……为什么仍有的跳槽去竞争对手,有的还带走一部分高级人才自己创业,跟公司竞争?为什么创业成功后,员工没有以前积极了呢?为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田能成为“巨无霸”......
薪酬支付方案设计:工时规划与薪酬高级核算 北京:2026年07月30日
(1)如何设计劳务派遣员工的薪酬能够既符合劳动法要求,又帮助企业控制成本和风险?面对“相同的劳务报酬分配办法”,如何制定这个办法?相同的岗位,不同的能力,如何支付报酬?相同的岗位、相同的能力,不同的绩效,如何支付报酬?(2)企业如何在标准工时制、综合工时制、不定时工时制之间选择和安排合理的工时管......
HR必备的35个社保关键问题及应对策略 深圳:2026年08月01日
HR经常会在员工入职、在职和离职过程中,遇到以下有关社保的疑难关键问题:如何利用社保信息核定员工带薪年休假、医疗期、婚假等待遇?外省市社保是否需要转移接续?如何帮助员工认定工伤和申领工伤保险待遇?等等。那么HR应如何合规做好员工的社保工作,CPC精英管理学院特邀著名社保专家张老师为您分享。课程大纲一、入职篇1、如何做好......
供应链量化分析与决策 上海:2026年06月25日
当今社会发展迅速,技术日益更新换代,而且技术步伐也日益加快,应用到各行各业中,社会的快速变革发展使供应链面临越来越多的困难,越来越大的挑战,最明显的例子是订单周期日益缩短,需求越来越难以预测,不可预测的因素增多,产品生命周期越来越短,而产品的长尾效应更加明显等等。面对这样的挑战,企业必须要有更好的应对对策,对供应链升级......
