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事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨绩效量化考核实操技术专题培训班 哈尔滨:2017年12月20日

2017年是事业单位绩效工资推进与绩效考核实施的关键之年,事业单位领导班子和一般员工的绩效工资实施方案如何设计?政策如何把握?绩效量化考核体系如何分别建立?职能部门和管理岗位如何进行量化考核?事业单位工资福利的政策如何把握?如何按照国家规定设计福利方案?这些都是当前事业单位亟待解决的关键问题。为使大家系统了解事业单位改......

国资国企改革操作实务与员工持股方案设计高级研修班 哈尔滨:2017年12月21日

自《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》公布后,国务院陆续出台了多个文件,国资委会同有关部门加快推进重要配套文件的制定出台工作,《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》《企业国有资产交易监督管理办法》《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》等密集公布,表明......

年度调薪方案设计与薪酬报告解读 北京:2017年12月27日

一、年度调薪传统方法总揽1、常见年度调薪方式:3大类型、7种方式2、有明确的薪酬架构政策下的调薪3、有明确的市场薪酬数据下的调薪4、无明确架构、无明确市场数据的调薪5、年度调薪方法有效性总结:常见7类调薪方式的适用前提二、有效调薪方式选择1、调薪方式选择的影响因素分析:奖励因子、惩罚因子2、年度调薪方案有效性的关键:年......

年度调薪方案设计与薪酬报告解读 上海:2017年12月20日

根据国际著名咨询公司方法论,结合在中国十余年的咨询实践,本课程讲师将协助您解决如下问题:(1)有哪些调薪方式?年度调薪的通常模式?如何设计年度调薪方案?(2)有必要全员调薪?全员调薪的必要条件及其方案设计方法?如何进行全员调薪测算?(3)薪酬预算成本不够,如何设置调薪方案防止关键人才流失?(4)年度调薪是否都应是基于固......

企业并购与整合 上海:2017年12月12日

01 董事长、总经理、副总经理等公司高管02 投资总监、并购总监、财务总监03 财务经理、投资经理等课程大纲:一、兼并前的战略准备1.中国并购市场的趋势和特点2.反思企业开展并购的动因:-实现垄断?强化竞争力?-拓展市场和产品开发?3.并购灾难的源头——缺乏严谨的并购战略设计4.并购是个集体职能......

TTT-培训师综合技能提升训练 上海:2018年02月01日

企业内训师,职业培训师,培训管理者,希望提升演讲与呈现能力的人员课程提纲第一天:有声有色—全面授课技巧一、培训概述1、成功培训的衡量标准2、对培训的理解及最终目标3、成人学习的四大特点及其应对策略※ 实用主义以及应对策略※ 经验主义以及应对策略※ 注意力时间短以及应对策略※ 遗忘速度快以及应对策略4、培训师......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...