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销售人员薪酬激励方案设计 北京:2026年05月08日
(1)优秀的销售人员支付多少薪酬才能留住?(2)如何合理设计销售人员的基本工资?如何合理地确定不同能力、不同等级销售人员的基本工资?(3)如何设计基本工资和奖金比例,促使优秀销售人员尽力达成业绩、达成高薪?(4)哪些情况下适合用佣金模式激励销售人员?佣金比例应该如何设计?佣金是否需要封顶?如何处理(5)哪些情况下应该用......
关键业务岗位奖金方案设计与分析应用 北京:2026年06月05日
1、C&B经理2、绩效经理3、参与Xiao售人员的绩效、薪 酬与组织设计的相关人员课程大纲Cash Building1、目标总收入预计与创建2、薪酬调研数据的Aging3、固定收入/激励收入比率设定4、利用矩阵计算收入结构5、核算销 售团队总体奖金额6、杠杆及放大系数核算7、Draws & MixPer......
股权激励方案设计班 北京:2026年06月25日
第一模块:概念导入1、什么是股权激励?2、什么是事业合伙人?事业合伙人的特征3、股权激励和事业合伙人制的区别4、详解股权激励八大机制5、详解股权激励常用方法学习目标 :了解八大机制,看懂股权激励方案第二模块:设计股权激励八大机制1、“选人机制”先人群,再到人2、“分配机制&rdquo......
PPP模式投融资案例深度解析、方案设计及项目全流程风险管控与落地辅导实战班 北京:2026年06月26日
全景实战:PPP项目全流程分析,把握项目操作要点,逐一攻克法律、金融、税务等多方面难点,构建PPP领域竞争优势;观点前瞻:发现趋势、抢占先机,结合国际发展形势与我国当下PPP模式开展现状,为企业借力PPP项目实现长足发展奠定基础;定制案例:更紧密贴合企业实际,定制化选取参训企业关注的行业专业案例,借鉴标杆项目实战全景案......
可复制的演说表达力©-打动客户和领导的商务演讲与汇报 广州:2026年07月04日
【企业收益】1、精准传达信息,提升企业影响力和感召力,塑造良好的社会形象,提升企业知名度,树立品牌,提高情绪价值;2、借助公众表达,对商业伙伴和顾客施加积极影响,快速促成决策,传播企业理念,促成合作和购买行为;3、以故事为载体,结合企业文化,借以文化落地,使文化更好的融入到企业内部;4、增强员工凝聚力和向心力,营造和谐......
非财务经理的财务管理(樊李东) 广州:2026年05月15日
专门针对非财务人员,培训方式深入浅出,通俗易懂紧密结合企业的实际运作,使培训生动、实用、有效跳出财务来看财务,将企业管理思路贯穿始终专门设计的财务管理工具和方法可直接应用于实际工作培训收益全面掌握三大财务报表,读懂财务报告非财务人员与财务部门在统一的平台上达成有效沟通建立起清晰的成本控制意识与内部控制方法强化财务管理意......
