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工资支付规定详解、规避,企业薪酬制度管理及工资成本控制高级研修班 深圳:2025年08月22日
一、何谓劳动争议中的工资争议?《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的适用范围。二、工资支付管理的基本规定:工资定义、构成;属于与不属于工资构成的项目;如何确定住房公积金、社会保险费的缴纳基数以及解除劳动合同经济补偿金的计算基数?三、如何理解最低工资?什么项目不能列进最低工资?最低工资标准调整后,基本工资是否必须相应调整......
新立法和时代背景下企业用工管理热点、难点问题及其法律风险防控实务 大连:2025年08月07日
第一部分 招聘、入职管理中的热点、难点问题1.新立法背景下,如何避免招聘歧视?2.如何避免和应对新员工欺诈入职?3.如何合理合法搜集和使用员工个人信息?——《民法典》解读4.如何避免和应对缔约过失责任?——《民法典》解读5.如何理解和处理劳动合同的形式和未签合同的法律责任......
基于业务战略的人才盘点与应用 大连:2025年08月20日
第一讲:认知篇——企业业务战略与人才战略一、业务战略与人才管理的关系1.巴尼时代的人才困境2.企业人才差异化战略思考(1)时代变化,政策导向,人才在哪里?(2)面向未来的人才(3)立足当下人才3.企业人才战略布局(1)基于业务战略及业务目标、现有人才情况,制定人才规划(2)人才供给路线设计工具:......
《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的影响 大连:2025年08月21日
2021年1月1日实施的《民法典》,正式宣告中国“民法典时代”正式到来。《民法典》与企业和千千万万劳动者的利益息息相关,《民法典》进一步细化了对劳动者权益的保护,同时对用人单位劳动用工合法合规管理做出了一系列最新规定,这必将对用人单位合法用工产生深远影响。本主题研讨班邀请多年从事劳动用工管理及风......
成功的产品经理———产品经理核心管理实战特训营 深圳:2025年09月29日
此次课程内容源于讲师多年实操工作经验,精彩授课,每期课程满意度均为96%以上,“品质制胜”是我们一贯坚持的原则,在此我们作出郑重承诺:凡对课程质量不满意者,在课程开始起两小时内现场提出我们均无条件退费!!!通过产品的交换(销售),企业实现效益。面临剧烈变动的时代,产品的同质化,技术的可移植性,设......
从技术人才走向管理骨干实战研修班 北京:2025年08月07日
一、案例分析1.讨论:技术走向管理的烦恼二、从技术走向管理的角色定位和角色转换1.为什么要从技术走向管理(背景、原因)2.管理人员的角色定位和素质模型3.有哪些技术管理职位4.技术型管理者的角色与核心工作(技术管理者的不是说不要技术,而是层次越高的技术管理者,越需要技术广度、技术敏锐度与市场敏锐度,而且更需要沟通、管理......