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和谐用工——企业用工风险评估与劳动人事热点问题解析实操班 大连:2025年09月23日
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程内容:第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关......
“社会稳定风险评估方法与实务暨社会稳定风险评估能力”专题培训班 合肥:2025年08月21日
(一)社会稳定风险评估政法管理及企业新趋势战略发展1、重大决策社会稳定风险评估;2、新时代社会风险评估.新特点、新方法;3、开展稳评工作中的重点难点问题辨析;4、政法领导干部的法律风险防范措施;5、政法维稳领域面临的风险挑战及创新思维管理;6、稳评工作现状:总体态势及典型经验;7、政府部门如何做好新媒体环境下的突发事件......
人力资源合规框架构建及风险评估实务 上海:2025年10月17日
一、中国的人力资源法律体系1.再看《劳动法》作为基础的劳动法“兼容并包”的人力资源法律体系2.开创新局面的基础立法《就业促进法》及《就业服务与就业管理规定》《劳动合同法》及其《实施条例》《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》《社会保险法》及其《若干规定》二、立法及审判趋势评估1.中......
经济体制改革培字21号社会稳定风险评估 成都:2025年10月29日
(一)最新稳评政策解读与行业形势分析1、十九大后社会稳定面临的新形势与新要求;2、新时代社会稳定风险评估与管理的规范要求及支撑性法规;3、稳评主管机构划分及各级行政审批流程;4、我国社会矛盾与冲突的现状与特点及“大稳评”;5、稳评咨询收费标准、暂行规定及部分地区收费指导意见;6、稳评工作中&ld......
组织力大课——配称战略目标,聚焦成长之痛,锻造组织能力 上海:2025年10月10日
认知:组织、人才、机制、文化等战略配称要素设计的意义方法:20+从业务战略到人才战略的方法论与分析模型工具:10+人才战略分析工具与表格案例:40+标杆企业最佳实践案例分享研讨:现场研讨、设计方案与反馈课程大纲第一部分 逻辑篇:从业务战略到人才战略的关键逻辑战略管理闭环:洞察、规划、解码与执行战略配称系统之组织、人才、......
销售技能必修班——快速掌握销售技能,成为合格销售员 北京:2025年09月13日
初级销售人员、客户经理课程大纲:模块一:专业销售核心1. AIDMA购买心理分析2.专业销售定位与角色类型模块二:职业化销售的关键1.进取心和成功欲2.计划性和执行力3.专业能力和客户关系意识模块三:销售目标设定1.搜集信息和引发决定2.销售目标举证练习模块四:销售步骤解析1.事前准备:长期准备 vs. 短期准备? 职......