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薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2016年12月29日

第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......

人力资源吸引与招聘--基于战略思考与管理流程 深圳:2017年02月25日

从更新、更高的层次理解招聘工作;掌握如何吸引优秀人才之术;提高主管人员的选才能力;正确理解面试中不同的行为表现;学会如何判断和选择合适的人才;掌握人才天分如何与岗位胜任力的匹配。培训对象总经理、人力资源部经理、人事行政部经理、招聘负责人及人事部相关人员课程大纲►第一讲:我们要招聘什么样的员工一、优秀应聘者的素质模型:态......

传统企业如何移植互联网的创新力与转型应对高级研修班 大连:2017年01月23日

1、领悟互联网变革的本质2、理解“互联网+”的三大特征及三大商业模式3、了解互联网时代的组织形态4、掌握传统企业互联网化的战略及路径图设计培训内容模块一:互联网时代的新商业逻辑1. 案例导学:颠覆的世界,你准备好了吗?2. 未来十年,企业到底拼什么?3. 案例分析:诺基亚到底死在哪里?4. 创新......

2011中国房地产业公司治理、融资并购暨拆迁、税务筹划操作实务高层培训班 哈尔滨:2017年01月21日

建筑房地产业属于资金密集型产业,2010年国家频繁出台房地产市场调控措施。中国证监会联手国土资源部加强对房地产企业融资的监管;央行上调存贷款利率,房地产作为资金密集型行业,也是受加息影响最大的行业之一;中国银监会则向金融机构发布通知,警示四类房地产开发贷款风险,要求严控房地产开发贷款风险。最新召开的十七届五中全会、中央......

绩效通:企业绩效管理整体解决方案 北京:2017年01月20日

企业总经理/CEO、运营总监、HR经理、绩效经理、企管部经理和各业务部门经理等。课程大纲:第一部分:传统绩效管理的困惑和误区1.1解绩效管理之惑:传统绩效管理的十大困惑和误区☆ 正本清源:绩效管理的四大类型和本质属性☆ 乱花渐欲迷人眼:绩效管理的目的是什么?☆ 种瓜得豆:辛苦的绩效经理为何不满意☆ 似是而非:绩效管理缘......

项目领导力 上海:2016年12月28日

项目负责人 ;项目经理 ;从事项目管理的部门经理课程意义项目管理角色的领导力要求是非常独特的,你必须要学会如何同时满足你的项目团队成员和项目本身的需求,这可不是件容易的事情。项目管理领导力需要讲诸如沟通、激励这样的软技能和如何将项目管理能力综合起来加以应用。研讨会将教会你如何掌握项目管理领导力方面的技能,帮助你成功组建......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...