天津领导力培训

天津领导力培训公开课

中级管理人员管理技能提升天津：2026年06月03日

企业中高级主管、期望达成绩效并改善与部属关系的主管、新上任的经理人／储备经理人课程大纲:一.管理是什么• 管理的定义• 管理的迷思• 融入改变二.“我”管理• 时间时间管理的目的时间管理三步驟• 态度• EQ 及压力管理• 工......

创新与企业家精神（版权课）天津：2026年07月10日

一、创新与企业家精神1、什么是创新2、德鲁克论创新实践学习目标：1、了解创新和企业家精神在管理中的重要地位2、了解什么是创新，谁是企业家，什么是企业家精神案例与练习二、创新的来源1、创新机会的7个来源2、基于知识的创新的要求学习目标：1、如何有目的、有系统地寻找创新机会2、如何成功地把创新带进市场案例与练习三、创新的原......

赢在落实——打造现代企业新中层高级培训班天津：2026年07月11日

认证证书（如需办理证书费用为800元/人）经培训通过考试合格后颁发《职业经理人》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场......

中层经理管理技能实战研修班天津：2026年08月15日

通过2天的学习，使学员能够：通过自己对管理角色和管理方式的认知，感悟到一个管理者真正面临的挑战；明确中层管理者有责任帮助团队成员认知目标和任务间的关系，实现目标的积极作用；认识成为管理者后会面对众多问题，用系统管理的方式梳理，找到解决问题方法提升处理人际交往技能，有助于管理者用积极方式沟通，与上平下建立互信和谐的关系通......

部门经理提升班——经理的领导力与执行力天津：2026年08月21日

企业中层经理、各职能部门经理、准备被提拔的基层经理课程大纲：模块一：正确的观念与心态1、习惯决定命运2、积极的心态、学习的心态、归零的心态、协作的心态3、部门经理的责任模块二：部门经理领导艺术1、领导与管理的区别2、领导风格与员工状态的对应方法模块三：命令与工作分配1、分配工作时考虑的因素和原则2、下达命令给下属......

高阶经理管理魔方-共识愿景、激发潜能、达成绩效北京：2026年05月29日

第一天 9：00-16：30第一部分：三维协同领导力 破冰 组织为什么需要领导者 现在和未来协同 组织需求与员工需求的协同 什么是领导力 战略与文化的协同 协同领导力模型 员工需求模型教学目标：理解领导者必须努力实现组织愿景；使学员了解领导者始终需要从三个维度进行协同，建立全局观和系统思维观第二部分：组......

教练型领导——向下管理北京：2026年05月29日

革新观念、提升思维，实现从管理能力向教练领导才能的升华。掌握教练的定位，结合教练领导力的应用培育人才掌握教练型领导的工具和流程掌握教练型领导力的核心技能与技巧掌握教练型领导力的实务应用运用教练领导力提升员工绩效培训受众:中高层管理者、重点培养的企业骨干、新任干部等。课程大纲:第一部分时代呼唤教练型领导1.为何要成为教......

看电影学管理研修班北京：2026年05月29日

一、影视作品来源于生活，但又高于生活，很多时候，它是集中展现了人生中的一些典型场景，在看别人怎么应对、处理这些情形的时候，其实也是我们学习和思考的时候。二、职场最重要的是调节好自己的心态，既然做这份工作，就要喜欢它，并且改变自己来适应。说变就变，每个人都从改变自己开始，终将得到老板和周围同事的认可，也越来越在职场上游刃......

领导力培训内训课程

《行动学习——为结果而生》 ——帮助企业解决真问题主讲：孙老师

近年来，行动学习受到众多企业的追捧，各企业越来越发现单纯的讲授式培训已不能解决企业的真痛点。故，众多企业开始选择行动学习的方式，通过企业自身的真实痛点，开展类似分析问题与解决问题的工作坊，让学员在现场就能找到企业真问题的解决思路与方法，让培训不再成为不落地的形式主义，而是企业破局的真武器。那么，在以往企业的培训过程中，......

卓越管理者的认知与实践-有效授权与激励主讲：李老师

在十九大后新常态的场景下，随着智能制造、人工智能与新零售的快速发展，第四次科技革命的浪潮扑面而来，这意味着各行业的洗牌已经不再是一个概念，而是真的“狼来了”。张瑞敏有句话很经典：“只有时代的企业，没有成功的企业”。新的时代到来，每个企业能做的就是提升自己，拥抱时代。在这个......

新任中层管理者转型培养——MTP中层管理系统主讲：胡老师

MTP起源于美国，第二次世界大战以后（1950年左右），由美国传入日本，当时是作为训练美国驻日本空军基地当地督导者的教材。1955年，日本通产省、劳动省和日经联组织了专门从事在企业内推广MTP教育训练的唯一机构，即日本产业训练协会。协会成立以后，在从事企业内教育的同时，采纳广大经营者及管理人员的意见，专门组织力量反复......

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