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天津劳动关系管理培训公开课

企业人力资源劳资法律 天津:2018年04月04日

1、整体上把握人力资源法律规则2、如何通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;3、抓住关键细节,有效应对劳资纠纷【课程大纲】——劳动合同签订的操作实务1.招聘过程中的企业风险a)劳动合同的主体资格b)Offer letter的效力(聘用通知发出后是否可......

企业劳动法规实务指导 北京:2018年02月27日

1. 知法守法,做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法规的特点分析•劳动法与劳动合同法等其他法规的关系•了解法定的社会保障规定•关于工时制的不同......

低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务 北京:2018年03月06日

企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工、以及大错不犯小错不断的员工,通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗变薪,以及取证、解除。在此过程中,经常会遇到员工不予配合的情形,且容易发生纠纷。有关数据显示,以员工不胜任解除的判例中,企业败诉率高达30%以上,可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估?如......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务 北京:2018年03月07日

本课程将解决的问题:(1)日工资、加班工资的计算?事假工资如何扣除?(2)各类休假(病假、年休假等)的待遇与日工资如何计算?(3)补偿金是否须纳税、多少以上要纳税?(4)虽支付高额工资、却可能被诉以未支付日常加班工资?(5)标准工时、综合工时制的工资如何计算?(6)不定工时制的工资如何计算?请假时工资如何计算?(7)值......

突发性劳资事件的预警与应急处置 北京:2018年03月08日

在过去相当一段时间里,所谓的突发性群体性劳资事件或争议似乎只是出现在电视节目中的“故事”,但是,曾几何时,此类事件竟然成了某些地方,甚至是我们身边的“事故”。随着劳动者权利意识的觉醒,他们越来越明白“团结”及“抗争”的重要性......

2018年员工手册中不能犯的N个错误 北京:2018年03月15日

在企业员工关系管理过程中,一部行之有效的员工手册可以有效扩大企业的用工自主权,构建和谐员工关系,反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。实践中,很多用人单位依然存在着制度缺失、或繁杂而无用的情形,那么,不合规的员工手册会给企业在日常员工关系管理带来哪些法律风险?企业劳动规章制度具体有何重要......

薪酬设计、绩效管理与劳动争议处理 北京:2018年03月16日

一、重新认识绩效管理1、企业推行绩效管理经历过的痛点2、绩效管理无法落地的三大障碍3、到底什么是绩效管理?(PDCA循环)4、绩效管理与绩效考核的关系5、企业为什么需要绩效管理6、部门经理为什么需要绩效管理7、员工为什么需要绩效管理二、战略导向的目标系统(理论+工具+实战案例分享)1、制定清晰的企业战略目标1)制定战略......

不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题 北京:2018年03月16日

一、最高院关于末位淘汰的基本态度1、《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。2、最高人民法院公报......

劳动关系管理培训内训课程

加强员工人文关怀 构建和谐劳资关系 打造劳资双赢策略 主讲:梁老师

一、富士康“12跳”后,引发新一轮的劳资博弈;二、省政府发出《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》;三、员工从权益诉求转向利益诉求;四、如何既要考虑劳动者诉求又要考虑企业承受力?五、现行政策下用人单位如何加强员工人文关怀,实现劳动关系的和谐?课程内容:一、劳动合同法实施后企业人力资源管理的趋......

员工关系管理 主讲:张老师

第一章、员工关系管理概述1.人际关系的本质是什么?2.员工关系是绩效吗?3.军队与企业的区别是什么4.员工关系管理的基本思路是什么5.建立员工“心理围墙”的重要性6.案例分析:被开除的员工7.员工关系的最低底线8.互动抢答9.员工关系管理的层次第二章、管理员工满意度1.互动讨论:有员工绝对的满意......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 主讲:钟老师

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课 程 收 益:1、全面了解劳动用工过程的法律风险;2、理解与劳动用工有关的政策法律法规;3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具…&hellip......

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梁伟权老师

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...