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天津人事管理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理(袁先登生老师) 北京:2017年12月21日

企业中高层管理者培训大纲:第一部分:认知篇一、人力资源部的HR工作1、工作分析的工作2、人事政策的工作3、人才保障的工作二、业务负责人的HR工作1、提供信息的工作2、执行政策的工作3、独立负责的工作第二部分:识人篇一、内部配置的识人工作1、如何识别态度2、如何识别性格3、如何识别能力二、外部招聘的识人工作1、企业背景的......

HRBP的方法与技能提升 北京:2017年12月21日

第一单元 人力资源管理发展的挑战、趋势与转型一、现代人力资源管理的挑战与发展趋势1、HR管理的困惑与挑战2、人力资源管理发展的趋势3、人力资源管理的转型与定位改变【实用工具】戴维?尤里奇的人力资源管理三支柱模式【案例分析】老板与HR总监的对话【小组讨论】三支柱模式对我们有什么价值?二、人力资源管理的模式创新与角色调整1......

HR如何用数据说话 北京:2017年12月28日

[Definition] 9:00am ~ 10:00am1. Why to conduct data analysis /为什么要重视数据分析a. Introduction of Big Data / 何为大数据b. Definition of Data Analyst & Management/ 数据管理和......

如何成长为卓越的HRBP 北京:2018年01月26日

HRBP是谁?HRBP扮演什么角色?HRBP职责是什么?如何成功转型HRBP?当下,HRBP(人力资源业务伙伴)是一个时髦的称呼。越来越多的企业开始设立HRBP岗位,但是企业对HRBP的定位及如何帮助HR转型成为优秀的HRBP的探讨甚少。目前,大多数企业中的HRBP是由人力资源部派驻到各业务单元的,其考核关系隶属于人力......

非人力资源主管的管理课程 北京:2018年01月29日

管理的内容包括管人和管事,而事也是由人来完成的,所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法,有效提升其管理水平。【课程对象】非人力资源管理部门各层级管......

利润中心型人力资源管理模式 北京:2018年02月08日

一 利润中心型人力资源管理模式意义二 利润中心型模式如何建立?三 模式的一个中心、两大系统、六大模块四 虚拟利润中心如何操作?五 HR管理者如何创造利润?六 HR管理如何向管理要利润?七 HR管理如何向服务要利润?八 HR管理如何向效率要利润?九 HR管理者如何有效管控人力成本?十 如何考核人力资源部门利润绩效?......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理培训 北京:2018年02月09日

一、如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计1.怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”?2.“录用条件”是强调“试用条件”还是“转正条件”?3.因员工“不符合录用条件”引发的争议,95%以企业败诉告......

《侵权责任法》下的医患法律相关问题与医疗纠纷热点难点问题 北京:2018年02月10日

专家认为,《侵权责任法》有如下亮点:第一、体现了在民事法律关系中主体地位平等的特征;第二、明确了医疗损害侵权的基本归责原则;第三、规定了患者的知情同意权;第四、规定了医务人员应尽诊疗义务;第五、明确了过错推定的情形;第六、规定了医疗机构使用缺陷产品所应承担的连带责任;第七、加强了对医疗机构及其医务人员的保护;第八、明确......

人事管理培训内训课程

金融危机下的企业人力资源成本管控策略 主讲:禹老师

企业家、董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管。授课内容第一单元:竞争时代的企业人力资源规划与趋势1超竞争时代的人才竞争趋势。2人力资源规划能为企业带来什么?3企业人力资源规划的功能定位、目标与方法。4新经济下,企业力资源管理变革趋势。第二单元:企业人才储备与人力成本矛盾1新形式下,企业人力资源策略的调整。2......

职业经理人的压力与情绪管理 主讲:赵老师

企业总经理、副总、总监、各部门经理、主管、骨干等人员.课程纲要:一、关于情绪管理1. EQ决定成败2. 管理者的3Q3. EQ的五大核心自我情商测试二、认识情绪1. 什么是情绪2. 情绪是怎么产生的?情绪的真正来源(1)情绪不是源自外界的人事物(2)信念、价值观、规则(3)情绪的来源3. 用新的角度去看情绪对人的作用(......

非人力资源的人力资源管理 主讲:张老师

1.认识到人力资源管理可以产生绩效2.短期绩效与长期绩效的区别3.正确人力资源要素4.正确理解人、岗与绩效的关系5.有效地识人与选人6.掌握结构化面试技巧7.掌握岗位分析的技巧8.掌握绩效管理的关键技巧课程内容:第一章、 人力资源管理概论1.为什么会做救火队员?2.案例分析:校园惨案/富士康自杀事件3.互动讨论:非人力......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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钱庆涛老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内实战派人力资源管理专家;原华为人力资源高级经理,本土化人力资源管理...

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名课堂人力资源管理培训师,国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师,人力资源法务咨询师,中国人事法务...

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刘武老师

名课堂特聘人力资源专家,著名人力资源管理实用战术专家;国际职业培训师协会高级培训师;美国国际训练协会...

冯芳老师

名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家高级注册管理咨询师、高级培训师,清华大学管理学硕士,北京大学...

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职业化和团队建设培训专家 理老师长期进行管理培训与职业化培训,我国职业化理论研究和培训首创者和推进者、职业经理培训和评价体系创始人之一。 曾获得“全...