天津人才发展培训

天津人才发展培训公开课

人才发展TD特训营：基于战略的人才盘点与继任计划 北京：2026年11月06日

在人才竞争日益激烈的环境下，如何更有效的管理企业人才以及关键人才的继任计划，成为各级管理者与HR需要共同面对的难题。HR也从传统的人事服务转为业务战略伙伴和人才管理伙伴，这对HR同仁们提出了更专业的要求，从数据提供者，变为人才盘点的引导者和推动者。本课程为助企业各级管理者与HR在对关键人才盘点及继任计划的工作，提供系统......

人才发展班：训战结合的人才培养项目设计 北京：2026年11月12日

一、为什么大多数的培训没效果？信息爆炸时代下，培训还有那么重要吗？为什么大多数的培训没效果？探寻培训需求的真实来源你的人才培养项目是真的项目吗？案例：华为都有哪些人才培养项目，为什么是这些项目二、人才培养项目目标应该如何设定？如何识别企业中的关键群体？项目目标应该如何设定业界典型的项目设计方法分析案例：华为的项目设计方......

《赢在人才发展：年终人才盘点与梯队建设》 北京：2026年12月03日

企业在高速发展时，人才培养的速度无法匹配，只能费尽心思从外部市场去寻找那些千金难觅，身价日益高涨的人才；有建立人才梯队意识的企业，往往因为方法不得当，无法培养出企业需要的领导力人才。谁是公司的高潜能人才，人才的数量与质量是否与公司战略匹配？如何动态地发展公司的高潜能人才，形成领导力人才梯队？如有有效的进行人才配置？领导......

人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 北京：2026年12月10日

一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表：AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理？» 如......

采购人员核心技能训练 上海：2026年11月19日

您的企业通常有 50% 到 85% 的钱是“采购部门花掉“的，采购成本的控制和削减成为企业关注的在重重之重，除此之外，供应商所提供的品质、交期及服务，无不直接影响您企业的竞争力。如何评估供应商与并与之建立双赢的合作关系，遇到供应商涨价，成本居高不下，合同纠纷，如何开展谈判，如何规避采购合同中的风......

《精益生产》深入推进与八大障碍突破 深圳：2026年11月06日

企业董事长、总（副总）经理、厂长、总监、部门经理/主管。课程收益：大量实际案例分享研讨、屏弃空头理论，带着问题来，拿着方案回参加本次交流你将达成如下目标与收益：★深层次理解与领会“精益运营管理模式”的精髓★了解与掌握在推行精益运营管理中所遇到的问题与棘手之处★结合自己企业的实际情况拟定精益运营管......