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天津薪酬体系培训公开课

设计合理的薪酬体系 北京:2017年04月10日

* 人力资源总监、经理、主管* 薪酬管理经理、主管、专员* 计划引进不同薪酬体系的人士* 咨询公司人力资源项目经理/顾问课程大纲:1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型* 薪酬变革带给我们的思考2.薪酬设计* 薪酬......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 北京:2017年04月14日

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 北京:2017年04月14日

了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。课程大纲认证费用:中级证书1000元/人;高级证......

有“效”激励—薪酬体系设计实战操作 北京:2017年04月14日

1、薪酬体系设计流程1.1薪酬问题诊断1.2薪酬项目启动时机1.3薪酬项目管理的5大原则1.4薪酬体系建设的着力点训练:诊断公司薪酬存在的问题2、进行薪酬项目前期准备2.1与高层沟通原则、方法2.2指定详细的项目实施计划训练:指定可行的薪酬项目计划书3、召开项目启动会3.1召开启动会的步骤;3.2召开启动会的技巧4、设......

课程设计与开发-刘睿老师 上海:2017年05月05日

1、陈述课程开发模型、种类及阶段2、运用落地式课程开发睿思八法CCDE模型3、掌握四种类型课程的需求设计方法4、运用论证素材的编写方法邀请对象:希望提升课程开发与设计能力的职业人士,比如培训经理/主管、内部培训师等需要对企业内部人员实施培训的管理者课程提纲:第一篇章:课程开发模型、种类及阶段一、课程开发模型介绍二、课程......

如何成为卓越的HRBP 广州:2017年04月21日

开篇:1.人力资源管理职责的演进2.人力资源组织结构的演变模块一:HRBP的三大价值导向1.建立队伍知识者和企业家是创造的主体培训体系选拔和配置体系职业生涯规划1.形成管理机制价值创造:建立机制价值评价:任职资格价值分配:竞争与公平角色定位:人力资源部/业务部门2.HRBP的角色定位HRBP与其他人力资源角色的思维模式......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...