天津劳动法培训

天津劳动法培训公开课

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 北京：2017年06月30日

2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、......

企业劳动法规实务指导 北京：2017年07月13日

用人单位总经理、高级管理人员；人力资源管理人员，部门经理；工会负责人、法律部门负责人、法务工作者以及相关人士【课程大纲】1. 知法守法，做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法......

《新生代员工管理—如何有效管理85、90后》《劳动法规与员工关系管理》 北京：2017年09月01日

《新生代员工管理—如何有效管理85、90后》一．新生代员工心理需要分析•普遍的员工心理活动•新生代员工的心理活动二．如何降低员工流失率•留人从招聘环节开始•新员工初入司“心连心”流程设计•基层“心连心关怀成员”......

全流程的人力资源风险管控—《劳动法在员工入职、在职和离职中的应用》 青岛：2017年07月07日

随着劳动立法体系的不断完善，用人风险防范与人力成本控制，无疑成为大变革时代企业面临的最大挑战之一。如何有效建设企业的用工风险管控体系，提高实务操作水平，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越员工关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。本课程，以实务操作为主，帮助学员理解和把握人力资源管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技......

风险管理与事故调查分析 上海：2017年07月28日

第一模块 风险管理一、危险源识别风险评估和控制介绍风险管理目的和内容EHS管理体系（OHSAS）要求老虎和笼子二.危险源识别识别工具和方法识别范围及考虑因素危险源识别的三种状态危险源识别的六种类型三.小组练习1-危险源识别四.风险评估方法简介及小组练习第二模块 事故调查一.安全事故调查基础事故与事件及未遂事故安全事故中......

金牌班组长锻造——基础篇 上海：2017年07月01日

导论：一只狮子带领绵羊的团队，可以战胜一只绵羊带领狮子的团队第一部分、金牌班组长的角色认知和职责认定1、什么是班组长？2、班组长角色的独特性是什么？3、班组长如何准确把握自已的角色，防止“角色错位”；4、班组长职位上的特殊性；5、中国企业班组长管理水平的现状分析；6、什么是金牌班组长；7、金牌班......