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天津绩效模式培训公开课

可复制的绩效模式——《绩效操作技巧》 上海:2017年10月27日

企业直线经理、业务主管,企业人力资源从业者。课程收益:■ 绩效责任:明白直线经理绩效管理的职责,绩效管理是达成业务的有效手段;■ 目标分解:能熟练地将绩效目标分解到各部门、各业务单元、各岗位;■指标提炼:能熟练基于绩效目标提炼本部门、本业务单元、本岗位指标;■ 绩效考核:能熟练地应用考核工具对本部门员工进行绩效评估与区......

绩效考核实战训练 天津:2017年08月29日

1.正确了解绩效考评与目标管理2.撰写关键业绩指标(KPI)3.进行有效绩效考核面谈4.用绩效与目标管理管理部属课程大纲:一单元、绩效考评目的和作用1.绩效考核和管理概述2.绩效管理系统的作用3.员工为什么要离职4.绩效考核比较“烦”二单元、绩效考评流程与标准1.绩效考核的大流程2..绩效考核的......

建立以需求为导向的培训管理体系 天津:2017年10月12日

第一部分:培训体系导论四大背景:1、 同业竞争2、 气候多变3、 内功不足4、 教育脱轨第二部分:培训体系构成阿施里德模式1、 离散阶段2、 整合阶段3、 聚焦阶段培训体系三个层面1、 机制2、 资源3、 运行IPPT模型三没误区第三部分:培训体系核心培训经理的三大陷阱1、 望子成龙2、 三方期待3、 员工逆反培训三项......

薪酬体系设计与管理策略 天津:2017年10月14日

一、薪酬概念与薪酬解析1.薪酬概念解析2.企业薪酬管理突出问题及原因分析3.薪酬特性解析4.公司角度认知薪酬5.员工角度认知薪酬6.如何看待员工的薪酬期盼案例讨论:企业薪酬管理常见现象与原因分析二、薪酬体系设计思路与程序1.薪酬体系设计应考虑的要素2.基于企业发展需求的薪酬战略定位3.基于经营战略的薪酬模式选择4.如何......

基于企业大学的培训体系的建立与培训计划实施 深圳:2017年10月13日

总经理、人力资源经理、培训部经理、培训专员、其他部门经理等课程大纲:一、培训的困惑?1、经费不多怎么办?2、如何让培训有看得见的效果?3、公司小,如何做培训?4、如何让培训深入人心?5、老板不重视,如何做培训?……二、企业培训发展的阶段1、企业培训发展的三个阶段地基阶段主体框架阶段钢筋水泥阶......

个人所得税法最新修订及其影响分析 广州:2017年10月10日

1、 个人所得税法修正案的修订内容介绍2、 新政策带来哪些相关政策的变化3、 新政策对企业薪酬福利制度设计的影响分析4、 新政策对员工年终奖政策的影响分析5、 新政策对企业年金政策的影响分析6、 新政策对聘请实习生的影响分析7、 新政策对聘请临时员工的影响分析8、 新政策对劳务派遣模式的影响分析9、 新政策对于员工住房......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...