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天津绩效评估培训公开课

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练 呼和浩特:2016年12月29日

一、正确认识年度绩效考核1.什么是年度绩效考核?2.年度绩效考核与平时绩效考核的过程有何区别?3.年度绩效考核常见的问题及失败的原因4.年度绩效考核准备事项5.年度绩效考核实施步骤6.年度绩效考核成功关键要素二、年度绩效考核策略1.绩效考核的工具选择1.1 目标管理法1.2 关键绩效考核法(KPI)1.3 平衡计分卡1......

Purchasing Strategies&Performance Results采购策略和绩效评估 上海:2016年12月30日

:Professional practioners at all levels who aspire to broaden and raise the level of their Supply Chain skill sets in the topics listed below.课程收益To provide par......

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练 长春:2017年01月05日

每年年终,部门经理即要忙于总结、计划和上下级协调,又要完成年底的重要工作——年末绩效考核。员工的年终考评结果直接关系到年度奖金分配,作为领导如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何通过绩效考核有效鉴别员工的贡献与能力?如何通过绩效面谈有效激励员工等?这些都是许多管理者及人力资源主管深......

制造业成本管理与设备、生产计划高级培训班 上海:2016年12月17日

1.各单位高级决策者,包括:董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理等;2.企业中层管理者,包括:生产总监、督导人员、生产厂长、班组长、生产课(科)长、车间主任、车间工段长、生产现场的相关管理人员课程大纲:主题一:生产成本的定义与展望主题二:精益方式提升效率降低制造成本主题三:现场合理化改善提升效率降低成本主题四:制造不......

销售团队业绩提升与管理-行动学习深度落地 上海:2017年01月12日

第一部分:策划团队销售模式一、销售模式是强大销售团队执行力之根1.企业提升业绩的4大路径2.销售管理三重水平境界(乱抓、抓高手、抓模式)3.强大销售管理要素之一:以销售流程模式为核心4.强大销售管理最素之二:以销售操盘手为主导5.强大销售管理最素之三:以销售管理模型为手段6.情景案例:为什么增加了销售人员业绩反而下降?......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...