天津绩效团队培训

天津绩效团队培训公开课

赋能型主管-卓越领导与高绩效团队建设 北京：2026年03月12日

克劳塞维茨《战争论》中曾说过：“什么叫领导？要在茫茫的黑夜中，把自己的心拿出来燃烧，发出生命的微光，带领队伍走向胜利。战争打到一塌糊涂的时候，将领的作用是什么？就是用自己发出的微光，带领队伍前进。今天我们正处在一个复杂快速多变的商业环境中，管理者作为团队的领导正赋予更为重要的责任。领导力的本质就是如何激发团......

向华为学习人才管理：卓越绩效团队复制 北京：2026年04月03日

1. 理解华为的经营管理实践与“狼性”团队精神2. 系统学习华为“狼性”团队管理，构建完善的人才体系3. 系统学习华为简单高效的管理方式，透析华为的企业文化，并应用于实践4. 学习团队领导干部选拔与任用理念5. 学习团队成员的选育方法和激励方式6. 学习华为人力资源最经典......

从胜任到卓越™—解码高绩效团队心智共识 北京：2026年05月15日

企业收益：1、帮助企业打造具有凝聚力的团队，让员工更具有向心力；2、实现团队1+1>2的效果，提升团队效率，降低内耗成本，从而提高管理水平。岗位收益：1、掌握如何管理团队中不同成熟度员工的方法；2、理解从“情感+价值观”双通道出发凝聚团队；3、学会通过开发价值观故事影响团队行为的技巧；4、......

高情商领导力：打造高绩效团队 北京：2026年05月27日

一句话定义这门课：把情商作为战略资源，托举绩效的达成。此次课程会让大家关注到一种看不到的资源，即：情绪。打破“职场不需要情绪、情绪化的人都是不职业的”这样的误区，意识到“自动驾驶”的利弊，开始关注对方（包括企业内部员工、同事、上级，企业外部客户、供应商、政府官员等）的情绪......

非人力资源经理的人力资源管理（张老师） 广州：2026年06月05日

让每一位业务经理都成为管理高手市场竞争日趋激烈的背景下，人才竞争已经成为企业竞争的核心。如何做好人才的选、用、育、留，充分发挥人才对企业建设发展的积极作用，越来越被企业所重视。管理者担负着员工的日常管理、培育、考核、激励等职责，如果缺乏长远的眼光与正确的用人、留人策略，就容易导致人才浪费，甚至流失严重。现实企业中，很多......

薪酬绩效体系设计驱动企业与人才共赢 广州：2026年03月14日

为什么要学习该课程？当今激烈的市场竞争中，薪酬绩效体系不再是简单的人力资源管理工具，而是驱动企业战略落地、激发组织活力、吸引与保留核心人才的核心引擎。然而，许多企业面临以下痛点：·战略脱节：薪酬绩效体系与公司战略目标关联不强，无法有效引导员工行为。·激励失效：固定薪酬比例过高，或绩效奖金沦为......