天津绩效团队培训

天津绩效团队培训公开课

赋能型主管-卓越领导与高绩效团队建设 北京：2026年03月12日

导入•学习目标•团队活动单元一 领导力基础•VUCA时代下经理人的挑战•案例讨论：JACKY的困惑•管理VS领导区别•管理与领导多少会有什么影响•何谓领导力•录像：优秀领导者是如何做的•卓越领导者的五项行动单元二 卓越领导力行动之......

向华为学习人才管理：卓越绩效团队复制 北京：2026年04月03日

1. 理解华为的经营管理实践与“狼性”团队精神2. 系统学习华为“狼性”团队管理，构建完善的人才体系3. 系统学习华为简单高效的管理方式，透析华为的企业文化，并应用于实践4. 学习团队领导干部选拔与任用理念5. 学习团队成员的选育方法和激励方式6. 学习华为人力资源最经典......

从胜任到卓越™—解码高绩效团队心智共识 北京：2026年05月15日

企业收益：1、帮助企业打造具有凝聚力的团队，让员工更具有向心力；2、实现团队1+1>2的效果，提升团队效率，降低内耗成本，从而提高管理水平。岗位收益：1、掌握如何管理团队中不同成熟度员工的方法；2、理解从“情感+价值观”双通道出发凝聚团队；3、学会通过开发价值观故事影响团队行为的技巧；4、......

高情商领导力：打造高绩效团队 北京：2026年05月27日

一句话定义这门课：把情商作为战略资源，托举绩效的达成。此次课程会让大家关注到一种看不到的资源，即：情绪。打破“职场不需要情绪、情绪化的人都是不职业的”这样的误区，意识到“自动驾驶”的利弊，开始关注对方（包括企业内部员工、同事、上级，企业外部客户、供应商、政府官员等）的情绪......

心理学在培训中的应用 深圳：2026年03月27日

培训三大核心元素“讲师、学员、场地”,其中核心主体是“人”。培训的实质是通过人的心理来研究人的行为，然后通过改变人的行为最终改变人的心理。每个受训者对培训的心理需求有本质差异，什么样的培训更能符合受训者的心理需求呢？讲师现场如何把握引导受训者心理变化呢？“以受......

成本分摊与精准盈利分析 上海：2026年03月16日

在工作中，您有没有遇到过这些情形：什么产品最赚钱，每个产品真正的获利能力是多少？产品该如何定价，高一些还是低一些？你真的了解成本的构成要素吗，或者即使你了解了成本的构成要素，你知道定价的底线是多少吗？应该跟哪个客户加大合作？哪个客户能让企业赚到更多的钱？客服，IT，销售，采购，物流等部门涉及到的费用究竟该如何分摊在产品......