天津激励体制培训

天津激励体制培训公开课

互联网+时代的组织变革与岗位体系设计高级研修班 天津：2025年08月02日

第一部分：互联网+时代带来的人力资源变革1、互联网+时代的4大特性2、互联网+时代组织行为的颠覆与变革3、从Google和中国移动的内生变革看到的组织变革与挑战4、重新定义企业文化与组织架构5、构建基于“创意精英”生存和发展的土壤6、新形态下的招聘变革与发展7、基于移动互联的学习模式变革8、传统......

胜任力敏捷建模训战营 天津：2025年08月22日

第一章 明道篇：胜任力的知识体系及方法论1、胜任力应知应会的知识点（1）胜任力的缘起、发展与应用（2）胜任力基本概念、三个基本要点（3）胜任力的三种分类（领导力、通用、专业）2、胜任力建模的基本原理（1）胜任力模型是什么：长什么样、基本构成要素案例1：华润集团领导力素质模型案例2：某集团高管层胜任力素质模型及行为解读、......

生产员工岗位培训体系的建立 天津：2025年08月22日

一.现代制造业生产管理体系发展前沿1.制造业面临的主要挑战2.现代制造业的培训发展概况3.认知培训的投资回报关系4.建立制造业生产员工培训体系的意识二.认识我们的员工1.认识员工与企业的培训需求2.企业对员工的三级培训3.员工离职率与培训系统的关系4.员工胜任能力模型（G-KASH Model）三.制造业员工培训体系的......

绩效管理体系设计 天津：2025年08月23日

企业人力资源副总（总监、经理）、OD 经理、薪酬绩效经理、培训经理企业内部人才管理、干部管理相关岗位人才培养和人才管理的专业人士课程收益：全面掌握定量指标目标分解相关工具与实操技巧全面掌握定性指标标准建立相关流程与实操技巧全面掌握绩效合同与考核卡制定相关流程与实操技巧全面掌握绩效制定-绩效辅导-绩效评价-结果应用绩效管......

化茧成蝶—培训师综合能力训练 深圳：2025年10月16日

掌握培训的原则和企业内训师定位运用经验萃取的方法，萃取提炼隐性经验，使隐性经验显性化，显性经验规范化应用多种授课演绎手法，使学员愿意听、听得懂、记得住、做得到、有效果学习如何灵活运用各种培训手法，掌控培训课堂课程安排导入：培训原理及角色定位1. 重新定义培训——培训效果评估2. 重新定义讲师&m......

互联网公司的财报披露、融资架构与财务运作 北京：2025年08月21日

近几年来，互联网与新科技的发展风起云涌，互联网企业如雨后春笋，如何抓住时代机遇，保持竞争优势与稳健运营，避免昙花一现是这些企业必须要考虑的首要问题之一。另一方面，近几年来宏观经济环境以及市场的变化给传统企业施加了很大的压力，实体经济依靠原有传统大规模生产、大规模销售的增长模式难以为继，不少传统行业企业选择拥抱移动互联、......