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天津一线主管培训公开课

一线主管核心管理能力提升训练 天津:2018年05月04日

第一篇 高绩效团队建设(1)班组团队建设和人员管理团队的重要性高效能团队的基本特征影响团队业绩的两个方面团队执行力的保障(2)团队绩效提升绩效管理体系与目标目标的制定与分解绩效监督绩效评估(3)如何有效布置任务案例讨论:为什么Jacky老做不好Jacky做不好的原因所在布置工作任务要点1:整理明确的任务内容布置工作任务......

TWI一线主管-JI工作指导 天津:2018年05月10日

一线主管的含义生产与问题一线主管必备的5个条件训练的必要性正确指导工作的4阶段法及演练学员演练的作业分解主要步骤及要点的说明作业分解自问法的练习训练预定表的制定方法;训练预定表的练习特殊指导方法如何制定团队/班组训练计划学员感想总结(怎样开展和推动TWI)适合对象......

一线主管管理能力突破 天津:2018年05月18日

车间管理干部的重要性已经得到了企业一致的认可,他们承担着现场管理和制造过程控制的重任,往往又是企业中直接下属最多的管理者。如何管理好基层团队,这是每一位基层管理者必须要面对和解决的问题!如何让下属信服,在他们面前有足够的权威?面对现场问题,如何做出科学、准确的判断与决策?哪些工作可以授权,如何授权?每天的工作都很多,却......

TWI一线主管技能培训-JR工作关系 天津:2018年07月10日

TWI(Training Within Industry),即为督导人员训练,或一线主管技能培训,其源于二战后,美国生产局重建日本经济,发现日本技术劳动力潜力极为雄厚,但缺乏有效的督导人员,故引进 TWI 训练,培训了大量的督导人员的能力,日本政府认识到此培训的重要性,为此组织企业成立日本产业训练协会,并由日本劳动省大......

《内部审计》 深圳:2018年06月09日

第一模块:如何快速建立一支高效内审团队案例导入:揭露华尔街最大财务丑闻内审英雄们内审必须独立且客观怎样设计内审机构内审是隶属于管理层、决策层还是监督层比较好?内审要不要外包给第三方?如何建设内审队伍——德、能、勤、纪面面俱到:内部审计部门的工作范围、重点以及作用与功效内部审计模型内审相关的法律法......

引导在培训中的应用 上海:2018年07月17日

培训是通过组织与帮助学习,促进学员行为改变。引导,通过一系列过程方法,引起兴趣、启发思考、共享信息、建构新知等,引导在培训中的应用更能带动学员参与度,真正做到以学员为中心,把学习还给学员。本课程通过多个真实教学案例呈现引导在培训中的运用,实战演练学习引导。课程对象企业培训主管/经理、企业内训师课程收益能说出引导在培训中......

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