天津S5系统培训

天津S5系统培训公开课

职业倦怠缓解与积极心态建设 天津：2026年05月07日

中高层管理者；课程大纲1、改变认知角度，深入认识自己，掌握选择权；2、提升心理资本，理论联系实际，拥抱幸福感。3、从快乐生活的角度谈积极阳光心态构建的三大误区：健康误区、评价误区、好坏误区4、构建积极阳光心态的重要原则：底线原则，避免水涨船高的恶性循环；一致原则，君子坦荡荡小人长戚戚，对人对己的一致性是有效避免恶劣心境......

有害物质识别与调查方法：材料风险与工艺风险分析 天津：2026年05月26日

企业内负责有害物质管理的人员企业产品开发人员企业供应链管理人员企业产品有害物质检测人员课程收益:学员将系统地学习并掌握有害物质的识别与调查方法学员将系统地学习并掌握材料风险分析的方法学员将系统地学习并掌握工艺风险分析的方法学员将系统了解材料风险分析的权威数据来源及实用网站课程大纲:产品有害物质调查基本原理产品有害物质调......

药品GDP法规要求理解 天津：2026年06月03日

温度分布曲线图与物流管理1、不同类型药品的介绍2、公用的储存要求3、15～25℃仓库的温度分布曲线图4、验证报告的编写5、害虫控制6、访问控制7、设施性能趋势分析8、仓库共同点的管理9、温度分布曲线绘图练习冷链管理1、冷藏室的组成2、冷藏室的温度分布3、冷藏室的验证或确认4、行业最优方法：后备电源和报警5、行业最优方法......

基于行动学习的问题解决 天津：2026年06月26日

第一篇：初探思维工具（学习问题分析与解决的基础思维和工具，为解决问题奠定思维基础）1）思维工具四二三之“四”：问题分析四要素目的目标现状/限制路径2）问题解决中的三重限制组织文化资源限制心智模式3）思维工具四二三之“二”：两向推理向后推理向前推理4）思维工具四二三之&ld......

HR必备“情+理+法”劳动争议处理12步全复盘 北京：2026年06月05日

Step1 【员工有哪些维权途径】1、哪六类机构对劳动争议有管辖权2、管辖机构机构的管辖范围对照盘点Step2 【员工是否有权利维权】1、实习生、退休返聘、借调的非劳动关系在哪些情况下会被认定为劳动关系2、员工的各类诉求的“1年、2年、N年”仲裁时效盘点Step3 【员工维权的法律及制度依据】1......

小辣椒：项目管理的领导策略实战模拟 上海：2026年06月16日

第一部分 项目的商业价值和利益相关方对商业价值的影响为什么项目成功不等于让大家满意？区分项目产出和商业价值为什么需要考虑项目的商业价值？项目经理对调动三类利益相关方的作用第二部分 项目推进六个阶段的定义和挑战学员讨论六个阶段的输出和关键事项第三部分 预研一阶段（调研）老师带领理解事件卡片，应对策略，资源分配资源有限的情......