天津技术评估培训

天津技术评估培训公开课

PPT 进化：搭框架-懂工具-谋布局-巧呈现 天津：2026年04月30日

本课程授课形式：案例教学+工具实践。案例取自一些企业真实PPT改编，采用这样的案例才能更有针对性，因为案例中的问题反应的是共性问题。工具使用PowerPoint软件，讲授更快捷有效的操作技巧。本课程不是只学习软件的课程，而是思路+方法+工具实践的三合一课程，这样的授课内容才能让你既提升效率又提升效果。【搭框架】掌握针对......

职业倦怠缓解与积极心态建设 天津：2026年05月07日

中高层管理者；课程大纲1、改变认知角度，深入认识自己，掌握选择权；2、提升心理资本，理论联系实际，拥抱幸福感。3、从快乐生活的角度谈积极阳光心态构建的三大误区：健康误区、评价误区、好坏误区4、构建积极阳光心态的重要原则：底线原则，避免水涨船高的恶性循环；一致原则，君子坦荡荡小人长戚戚，对人对己的一致性是有效避免恶劣心境......

有害物质识别与调查方法：材料风险与工艺风险分析 天津：2026年05月26日

产品有害物质调查基本原理产品有害物质调查流程材料风险分析方法1、物质用途法2、材料性能法3、检测结果统计法4、监管结果分析法5、市场供应调查法供应风险分析方法1、物理风险分析2、化学风险分析3、浓缩风险分析4、管理风险分析数据的收集与验证数据的计算与统计数据传递数据管理......

药品GDP法规要求理解 天津：2026年06月03日

全面了解、理解与掌握GDP标准条款内容与相应要求；提高企业的药品储存、运输、配送以及药品分包过程的整体管理水平，确保产品安全性和有效性；使学员充分掌握药品储存、运输等方面的相关专业知识、操作技能与管理能力，为自己的职业发展打下扎实的基础。课程大纲:温度分布曲线图与物流管理1、不同类型药品的介绍2、公用的储存要求3、15......

人力资源管理之绩效管理 广州：2026年03月15日

企业在推行绩效管理中经常遇到这样的问题：目标设定不明确、得不到高层支持、遭遇员工抵制、考核流于形式等。这些问题的存在，导致绩效管理无法发挥出其导向功能、管理功能、激励功能及诊断功能。而在实际操作过程中，很多企业管理人员对绩效管理功能的认知仅仅停留在“绩效管理是划分员工综合业绩等级的手段”之上，使......

企业劳资法务实用指导训练 北京：2026年06月01日

人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理；人力资源主管及专员；法律秘书及法务代表课程收益本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则；使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式......